Size: a a a

IT&HR Conversation

2020 April 13

АЗ

Андрей Звёздочка in IT&HR Conversation
:D
источник

ZJ

Za Jarv in IT&HR Conversation
На неопытных работает, резюме у кого то более менее шарящего и вода из резюме сразу вытекает
источник

АЗ

Андрей Звёздочка in IT&HR Conversation
Блин, даже ради интереса надо будет проверить)
источник

АЗ

Андрей Звёздочка in IT&HR Conversation
Напихать в резюме всякого мусора
источник

M

Mikhail in IT&HR Conversation
Андрей Звёздочка
Напихать в резюме всякого мусора
Не надо
источник

I

Igor in IT&HR Conversation
источник

АЗ

Андрей Звёздочка in IT&HR Conversation
Mikhail
Не надо
Надо)
источник

ZJ

Za Jarv in IT&HR Conversation
Определенно надо
источник

M

Mikhail in IT&HR Conversation
Za Jarv
На неопытных работает, резюме у кого то более менее шарящего и вода из резюме сразу вытекает
Вот с этим согласен. Джуну стоит указать всякое что он потрогал чтобы я знал чо спросить у него и что ждать. А грейдам выше - достаточно основной информации
источник

АЗ

Андрей Звёздочка in IT&HR Conversation
Mikhail
Вот с этим согласен. Джуну стоит указать всякое что он потрогал чтобы я знал чо спросить у него и что ждать. А грейдам выше - достаточно основной информации
Чот странная позиция "брать джуна ради джуна". Если вы его ищете, то почему бы не указать что вам надо и относительно этого спрашивать?
источник

AK

Anton Komarov in IT&HR Conversation
Андрей Звёздочка
Чот странная позиция "брать джуна ради джуна". Если вы его ищете, то почему бы не указать что вам надо и относительно этого спрашивать?
Тут возможно момент, что джун, должен быть активным и пробывать многое.
А грейд выше, это спец.который четко определился с развитием.
источник

c

ch405 in IT&HR Conversation
Andrey
Нужно исследовать компанию перед тем как называть ей сумму. Если это дрим-тим, то можно назвать и минималочку. А если ты погуглил, поговорил с сотрудниками и понял, что это дно, но ты жадный и готов потерпеть за бабло, то называй цифру выше минимально комфортной.
к сожалению не все так просто. я был бы рад у hrа спросить стек технологий, но hr таких слов не знает. а на сайте не написано
источник

c

ch405 in IT&HR Conversation
а вакансии часто звучит как "нужен программист". конец описания. о_0
источник

AK

Anton Komarov in IT&HR Conversation
ch405
а вакансии часто звучит как "нужен программист". конец описания. о_0
А шо еще нужно.
источник

c

ch405 in IT&HR Conversation
Anton Komarov
А шо еще нужно.
ну, c++ или python хотя бы )))
источник

AK

Anton Komarov in IT&HR Conversation
ch405
ну, c++ или python хотя бы )))
Зачем?
На С++ можно кодить и на Python
источник

c

ch405 in IT&HR Conversation
Anton Komarov
Зачем?
На С++ можно кодить и на Python
а потом приходишь: а у нас программирование на html!
источник

c

ch405 in IT&HR Conversation
источник

AK

Anton Komarov in IT&HR Conversation
ch405
а потом приходишь: а у нас программирование на html!
Я лично знал, команды-компании.

Которые такие, а давай те найдем разработчика.
А стек?

Ну посмотрим, что есть на рынке и там видно будет)
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
​​Внимание всем рекрутерам и тем, кто нанимает себе людей!
Мы с командой Geekjob.ru приняли решение продлить Анти-COVID акцию и добавили новую!

1. Теперь вы можете бесплатно размещать неограниченное количество вакансий на удалёнку до 30 апреля.

2. Мы видим, что с началом карантина кандидаты стали менее активно откликаться на вакансии, поэтому теперь ваши вакансии не будут уходить в архив автоматически через 30 дней после размещения. Вы можете сами убирать их в архив, если вакансия закрылась.

3. Напоминаем, что вакансии от прямых работодателей, размещённые на Geekjob.ru, мы бесплатно рекламируем в наших специализированных каналах. Сейчас их 25, каждый заточен под определённую профессию.
Общая аудитория всех каналов: 58 000 человек.
Весь список тут: https://is.gd/4guoh8

А сегодня мы запустили 26-й канал специально для удалённых вакансий. Ник в телеграме: @remotegeekjob@remotegeekjob. Подписывайтесь, кому актуально.

Так победим! ✊
источник