Ну я про то, что раньше все писали нормально, а сейчас хейтят

net.?

Коллеги всем привет, помогите найти ошибку в коде, можно сюда отправить скрин кода ?

Скрипт должен скрыть/показывать большой список опций

Спасибо:)

#вакансия #middle #senior #reactjs #удаленно

Название компании: "Цифровая рейтинговая система" (сайта пока нет).
Формат работы: удалённо, желательно часовые пояса +2-4 часа мск.
Занятость: частичная, проектная, возможна пролонгация в дальнейшем.
Зарплатная вилка: от 650 до 800 руб./час (в пересчёте на полный месяц 105-128 тыс. руб.)
Контакты: @acevr

Описание вакансии:
В небольшой стартап ищется фронтенд-разработчик на проектную занятость. Проект - приложение для футбольных тренеров, сфера - спортивная педагогика. Выиграли грант на развитие.
Что ожидаем от фронтенд-разработчика:
- Уровень - уверенный мидл/сеньор, на проекте будет один фронтендер.
- Стек - react redux typescript scss.
- Помимо разработки нового функционала, надо сделать аудит и провести рефакторинг текущего.
- Ожидаемая занятость - от 20 часов в неделю, не меньше точно.
- Время начала работы - с 20х чисел июля, планируемое время сотрудничества 8-10 месяцев с возможной пролонгацией.
- По условиям гранта человек должен быть устроен официально (варианты: договор с самозанятым, гпх, срочный трудовой).

В основном, большинство не могут базу реакта ответить. Может пару простых вещей делать научились и штампуют сайты

Я когда на моем штате тестировал вопросы, мы их за 30-40 минут проходим. Потом приходят на собеседование, и за полтора часа все пройти не могут. Вот и разница! Просто у тех, кто хорошо руку набил в корпоративной работе - все значительно быстрее идёт. Просто спокойно рассказывай и все

Помимо технических знаний есть ещё и опыт с конкретными технологиями/практиками/предметными областями и в конкретном контексте.
Поэтому если кто-то на собеседовании решит задачи за такое же время, как штатные программисты, то он значительно сильнее.

Если бы. Но нет, большая часть вопросов по основам.

Кадровый кризис. Нормального разработчика найти очень тяжело, даже если деньги есть

Вот с этим согласен, какой-то кризис настал

Ура!

Что же хорошего)

Мне как разработчику хорошо)

Мотивация для людей быстрее набраться сил и врываться

Абсолютно нет. Работодатели вынуждены в новой реальности перестраивать внутренние процессы с учётом того, что нанимать приходится тупарей и вкатывальщиков.
Задачи отупляются, зарплаты снижаются, над командами программистов ставятся менеджеры-супервайзеры, свобода выбора инструментов ограничена.
И реально талантливым программистам от этого только тяжелее.

В первый раз такое слышу