#вакансия #удаленно #javascript #react #redux #middle #senior #remote #fronend #fullstack #js

🔥JavaScript Fullstack developer🔥
                 (Middle, Senior)

▪️Компания: WebLab Technology (www.weblab.technology)
▪️Партнеры: veeva.com, salesforce.com, emaar.com, shamango.app, followanalytics.com
▪️Формат:  удаленно, из любой точки мира
▪️Регион: Эстония, ОАЭ
▪️Занятость: полная, бессрочный контракт
💰Зарплатная вилка: 75-270 тысяч рублей или 1000-3700 USD + бонусы
📱Контакты:
 🤙 Telegram @lilia_kashyrina
 👉 или почта hr@weblabs.pro (или lilia.kashyrina@gmail.com)

🔶Навыки, которые мы ищем:🔶

- Продвинутое знание JavaScript.
- Опыт работы c React или Angular, или Vue.
- Опыт разработки серверных приложений на Node.js.
- Архитектурное мышление. Вы понимаете как построить гибкие и надежные сервисы, которые будет легко поддерживать в будущем.
- Многосторонность. Вы понимаете как все части веб-проекта работают вместе (фронт, база, сетевой слой).

🔷Будет плюсом:🔷

- Опыт работы с TypeScript.
- Опыт работы с Serverless и GraphQL.
- Базовая алгоритмическая подготовка. У вас есть представление об асимптотической сложности кода, вы знаете несколько простейших алгоритмов вроде бинарного поиска.
- Хорошее знание CSS.
- Разговорный английский язык.

🔴Вы сможете реализовать себя в целевой области задач:🔴

1. Разработка клиентских web-приложений.
2. Разработка desktop-приложений на Electron.
3. Мобильная разработка на React.Native и гибридных подходах.
4. Клиентские приложения для Veeva и Shaman.
5. Работа над микро-сервисами и AWS-Lambda-функциями.
6. Серверные приложения на Node.js (потоки, WebSocket...).

⚡️В дополнение к зарплате мы предлагаем:⚡️

1. Оплату расходов на конференции, места в коворкинге, лицензии на ПО, языковых курсов и любых других связанных с работой.
2. Macbook, если он вам нужен.
3. Мобильные устройства, если вы связаны с проектами разработки на React Native.
4. Гибкий рабочий график и удаленную работу, отсутствие микроменеджмента.
5. Современный стек технологий.
6. Время на open-source разработку.
7. Бонусное вознаграждение по итогам года.
8. Оплачиваемое время на обучение.
9. Бонусный фонд.

#вакансия #middle #frontend #fulltime #javascript #typescript #react #angular #vue

Позиция: Middle Frontend developer
Компания: Axbit Group (https://axbit.ru)
Формат работы: офис / частично удаленно; полностью удаленно
Город: Самара, Тольятти
Занятость: Полная
Зарплатная вилка: 60-120 т.р. на руки

⚡️Axbit Group – компания-разработчик программного обеспечения, которая предоставляет широкий спектр услуг от разработки сайтов и мобильных приложений до комплексной автоматизации предприятий.

⚡️Что мы ждем от вас:
• Опыт работы c JavaScript (ES6), Typescript
• Опыт работы c одним из фреймворков: React, Angular, Vue
• Опыт работы в Git
• Опыт адаптивной верстки
• Представление об Event Loop
• Представление о клиент-серверном взаимодействия (REST, WebSockets, HTTP)
• Английский на уровне чтения документации

⚡️Будет плюсом:
• Опыт работы с Redux
• Опыт работы с RxJS
• Опыт коммерческой разработки в команде
• Представление об основах проектирования (SOLID, ООП, KISS, DRY)
• Опыт работы с unit-тестами для JavaScript (Jest, Jasmine и т.д.)
• Опыт работы с UI-Kit фреймворками (AntDesign, Material UI)
• Опыт работы с Sass/Less

⚡️Что нужно делать:
• Разрабатывать frontend-часть интересных и уникальных проектов с использованием современных технологий
• Участвовать в code review, проектировании

⚡️Что мы предлагаем:
• Профессиональный и дружный коллектив
• Гибкое начало рабочего дня
• Оформление согласно ТК РФ
• Профессиональное развитие
• Периодические выездные мероприятия (Самара)

Будем рады видеть вас среди коллег!
По вопросам: @bluemuffin

Уже выходные а почему никто не флудит????

Ето што зеленый слоник да(интерпретация Netflix)

#резюме
Формат работы: удаленка или нечастое посещение офиса

Занятость: полная
Ожидания по зарплате: от 230к
Контакты: @azkuf_zae
Обо мне: ищу работу бекендером или фулстеком с уклоном в бек, ранее работал фронтом на реакте и vue.js, позже перешел в бекенд на Node.js, последние полтора года работаю разработчиком на Elixir но так вышло что пора искать работу и рассматриваю Node.js позиции
мой профиль на хабр карьере с описанием опыта если нужно резюме: https://career.habr.com/reetou
мой гитхаб: github.com/reetou

Привет )чем бесплатным можно заменить фотошоп верстальщику ?спасибо:)

Прочитал несчастное посещение офиса

Фигма?)

Советами. Они чаще всего бесплатны

а чем тебе торрент не нравиться?

Paint 3D

))

как сказал уже Валерий - фигма

Гимп, но он с приколами.

#вакансия #job #работа #удаленно #frontend
Вакансия: Middle React developer на удалёнку
Название компании: Roadmaps
Формат работы: удаленка
Занятость: частичная
Зарплатная вилка: от 30к до 60к
Контакты: @riinoofficial

Мы разрабатываем инструмент для автоматизации удалённого образования. Его будут использовать преподаватели онлайн-школ, репетиторы и авторы курсов. Мы ищем фронтэнд разработчика.

Фронтэнд разработчик будет придумывать, как сделать код гибким и простым в поддержке, ревьювить код коллег и реализовывать фичи. Помогите нам сделать приложение, которым будет приятно пользоваться и преподавателю в возрасте, и зумеру.

Мы ожидаем, что на вакансию откликнется фронтэндщик с опытом: вы понимаете основные принципы проектирования приложений и умеете их применять, можете декомпозировать задачу, а также предусмотреть как организовать код так, чтобы в будущем его было легче поддерживать.

Будет плюсом
- Опыт в разработке на языке общего назначения C/C++, Java, Python, C#, Go или других
- Опыт работы с Mobx, Docker и TypeScript

Это подойдёт вам, если вы middle или уверенный junior, у вас есть основное место работы и вы хотите найти подработку на вечер.
Это вам не подойдёт, если вы ищете постоянное место работы на фулл тайм.

Мы предлагаем:
- Участие в проектировании приложения с нуля
- Работу в небольшой команде на удалёнке

Чтобы начать разговор, напишите в телеграм @riinoofficial

Почему в ИТ норм, что каждое утро на стендапе нужно рассказывать, что будешь сегодня делать, а в конце для должен расписать на какие задачи сколько часов потратил?
В не ит работах, такие меры контроля применяют только когда хотят выжить сотрудника, чтобы он сам уволился по собственному.

выборка из скольки фирм то?)

это не для того чтобы выживать кого-то, а для того чтобы все члены команды знали кто что делает чтобы эффективно коллаборироваться
если это выглядит как попытка кого-то выжить, то у вас что-то не так с бизнес-процессами