зачем выбирать из двух зол?

а какой язык не зло в плане управления атомной станцией?

есть плюсы и другие крепкие языки

Я же сюда написал для шутки, а не для холивара

угу, крашить всю станцию при переполнении массива, самое то

ну пиши на детском языке

))

Но js ram зависимый яп

должна быть ясность и однозначность интерпретации, тут есть разные варианты

но чем низкоуровнее, тем однозначнее

так кресты же высокоуровневые

С каких пор?
Это один из самых низкоуровневых языков

Кресты? Ты про С++?

Может всё же С

плюсовые вещи высокоуровенвые, остальные примитивные

Высокоуровневый язык != высокоуровневое программирование

C++ имеет свойства и высокоуровневых и низкоуровневых зыков

#вакансия #frontend #JavaScript
Компания: iSpring
Frontend Developer
Зарплатная вилка:
Middle: 100 000 – 200 000 руб. net
Senior: 200 000 – 300 000 руб. net (обсуждается индивидуально)
Формат работы: работа в офисе или удаленно
Наш ключевой продукт - онлайн платформа для дистанционного обучения, в которой есть инструменты для совместного создания обучающих курсов. Качеству кода мы придаём важное значение, поэтому мы проводим регулярное Code Review, а все важные участки кода покрываем тестами.
Ты нам подходишь, если ты:
- знаешь JavaScript, React и TypeScript;
- владеешь HTML, CSS с опытом кроссбраузерной верстки;
- умеешь писать простой, понятный и тестируемый код;
- умеешь писать юнит тесты.
Мы предлагаем:
- Головной офис компании расположен в г. Йошкар-Оле. Если хочешь работать в нем - оплатим релокацию и аренду квартиры (на 3-6 месяцев).
Если не хочешь релоцироваться, можно работать удаленно из любой точки страны или из наших дополнительных офисов в Москве, Питере, Сыктывкаре, Владивостоке, Томске.
- Режим работы: у каждой команды свой график, зависящий от ежедневного митинга. Есть команды, которые на работе должны быть в 9 утра, есть такие, в которых можно и к 11. График вполне свободный, главное посещать скрам-собрания и предупреждать, если уходишь с работы надолго.
- ДМС после 1 года работы, оформление в штат строго по ТК РФ, «белая» зарплата, оплачиваемые отпуски, командировки, больничные.
- У нас быстрый рост по грейдам, сотрудники быстро прокачиваются в навыках и пересмотр зарплат и грейдов раз в полгода.
- У нас есть программа развития руководителей, включающая в себя три этапа: курсы по наставничеству, менторинг, программа подготовки руководителей/топ-менеджеров.
- Мы активно проводим митапы и участвуем в активностях для разработчиков, где можно обменяться опытом, наметить план роста и просто потусоваться.
Контактное лицо:  @hr_kurasova

Конечно👍

Кибербуллинг не приветствуется 😂 А так конечно хорошая идея, жс разработчики очень умные и старательные