#job #вакансия #frontend #javascript #react #redux #typescript #developer #andersen #Минск #Витебск #Гомель #Полоцк #Мозырь #Санкт-Петербург #СанктПетербург #Питер #Пенза #Казань #Киев #Одесса #Черкассы #Чернигов #Харьков #Днепр
Вакансия: FRONTEND (REACT) DEVELOPER
Компания: #Andersen (
andersenlab.com)
Локация: Беларусь (Минск, Витебск, Гомель, Полоцк, Брест, Гродно), Россия (Санкт-Петербург, Пенза, Казань) и Украина (Киев, Одесса, Черкассы, Чернигов, Харьков, Днепр).
Формат работы: офис, удаленка.
Занятость: полная.
Опыт с React: от 3-х лет.
Английский: Intermediate+.
Зарплата: $2500-3500.
Контакты: @lena_korotich, o.korotych@andersenlab.com
Международная аутсорсинговая IT-компания
Andersen приглашает к сотрудничеству
Frontend (React) разработчика стать частью большой и дружной команды!
Наш заказчик - американская компания, разрабатывающая платформу для коучингового бизнеса. Эта платформа позволяет делиться своим опытом, создавая групповые и индивидуальные программы, тренинги и вебинары. У пользователя есть личный кабинет, в котором он может купить какую-либо услугу/курсы.
Платформа объединяет множество приложений и продуктов для коучингового бизнеса, которые позволяют работать где угодно и на любом устройстве.
Основные
задачи на проекте - разработка нового функционала, поддержка уже существующего.
Что мы ожидаем от Вас:✔ опыт работы в качестве Front-end разработчика от 3-х лет;
✔ опыт работы с React, Redux;
✔ уверенные знания HTML, CSS;
✔ опыт в написании unit-тестов;
✔ опыт работы с Agile методологиями (Scrum);
✔ опыт работы с видеосервисами (Twillio) и Google-календарями (Nylas) будет преимуществом;
✔ уровень английского языка - крепкий
Intermediate и выше.
Нашим сотрудника мы предлагаем: - опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других. Среди наших текущих клиентов Siemens, TUI, Национальный банк Катара, Новый банк развития и более 20 других классных банков и финтех компаний, J&J и другие;
возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересном для тебя бизнес-домене;
- свободный релокейт между офисами компании - 14 офисов в 4 странах;
- работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
- гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост;
- возможность дополнительно заработать до 1500 USD в месяц, участвуя в активностях компании - на выбор 8 вариантов;
- доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется. В нем можно пройти курсы на интересные для тебя темы: искусство переговоров, управление проектами, машинное обучение и анализ данных, курсы обучения практикам DevOps, языкам программирования, cloud-сервисам и др.;
- возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
- изучение английского языка прямо в офисе или online;
- медицинское страхование со стоматологией;
- компенсацию стоимости спортивных абонементов;
- ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.