Я помню, как однажды Джуна унизили и хоть это было сделано во благо для него же, то для работадателей это сыграло в сторону "Значит от него ничего хорошо сдать нельзя". HR запоминают аккаунт, а если грамотные, то уже скинули к себе на сохранение репозиторий.
На случай, если этот господин исправит свои ошибки и сделает новый аккаунт.
То бишь, ему придется ещё создавать новый гитхаб. Загружать обратно все свои проекты. Для чего? Просто, чтобы не спалиться.
Вообще хорошие HR сами находят эти ошибки, без вашей помощи, а если и не находят, то понятие для проверки репозиторий свои новых сотрудников есть практически у каждой второй компании.
То есть?
Парень исправляет свои ошибки, а его уже не принимают как за потенциального работника.
Я уже говорил.
Вместо того, чтобы высмеивать его/ее в обществе, то есть, в обществе потенциальных работодателей, можно в ЛС написать:
"Слушай, друг, тут у тебя такая ошибка, исправь".
Лучше уж так.