#вакансия #angular #middle #senior #remote #javascript #js
Название компании: Rocket Science
Формат работы: удаленка
Город и адрес офиса: Новосибирск
Занятость: полная
Зарплатная вилка: 80к - 130к
Контакты: voronova@rocketscien.se,
https://t.me/voronova_kateОписание вакансии:
Привет, у нас открыта вакансия frontend-разработчика уровня middle/middle+
Мы запускаем новый проект для зарубежных заказчиков и хотим усилиться и
вверить фронт в руки опытного фронтендера, который заберет на себя пул
фронт-задач.
О проекте и команде:
Надо с чистого листа поднять большой и сложный карточный бэкенд для платежной системы, интегрировать его с ядром ПС и добавлять новый функционал на
фронт. Бюрократию ведем в Confluence и Jira. Команда на проекте
распределенная. Часть ребят находится в Новосибирске, часть в московском
часовом поясе. Все ребята уровня middle и senior, на проекте есть
аналитик и архитектор.
Нам хотелось бы, чтобы ты ориентировался:
JavaScript, Typescript, Angular, RxJs, ES6, Git понимал основы UI/UX и ООП. Если ты разбираешься в docker и работал с jenkins - супер, это то что нам нужно.
Что еще важно!
Нужно будет работать в московском часовом поясе, удаленно.
Кто мы:
Rocket Science — команда опытных Java back-end/JavaScript front-end разработчиков. Специализируемся на создании сложных программных продуктов: кастомные ERP и CRM-системы (в основном для финансовой сферы, но не только). Партнёры ценят нас за стабильные команды, выполнение обещаний и человеческое отношение: СДЭК, Совкомбанк, СМС-Финанс, крупные российские банки под NDA. Это работает не только на партнёров, но и внутри: мы стабильны, проводим регулярные фидбеки one2one, выполняем обещания и олицетворяем человеческое отношение друг к другу :)
- команда более 20 человек (разработчик, PM, HR, маркетолог, офис-менеджер), половина из нас несколько лет работает вместе;
- команда фигачит с 2011 года, до ребрендинга мы были в составе Improve Group и назывались Improve Intelligence;
- API покрываем E2E тестами, пробуем новое, шарим знания на техсредах (внутренний технический митап).
Да, кстати:
- оформляем официально с первого дня работы;
- чтобы была возможность погружаться в новые технологии и разные
бизнес-процессы, мы ротируем наших сотрудников между проектами раз в 2
года;
- еще у нас есть программа релокации, при переезде в Краснодар компенсируем часть расходов и можем помочь с поиском жилья;
- любим камерные мероприятия и проводим встречи «one2one» с нашими разработчиками.
Если в тебе это откликается, пиши! Было бы здорово, если бы вместе с
откликом ты прислал нам ссылку на Git с примерами твоего кода, чтобы мы
смогли подготовиться ко встрече.