если не хамить то, обычно, ро дают на сутки

Я сегодня не выдаю никаких ограничений.

#Вакансия #удаленно #Middle #back_end #Node #
Компания: http://Profua.org
Формат работы: удаленный
Занятость: полная
$ 2000-3500 (нетто)
Проекты: разработка ПО для блокчейнов.
Задачи:
- разработка бэкенд сервисов с REST интерфейсами
- исследование API новых блокчейн проектов: анализ структур данных, написание MVP
для их экстракции и анализа
- разработка многопоточной экстрации (парсинга) данных
Текущий аналитический стек:
PostgreSQL, Apache Kafka, Redis, Docker
Требования:
- опыт работы с Node.js от 2х лет
- умение работать с fastify (или express)
- умение работать с mocha и писать test suite
- умение сборки Docker образов
- знание SQL (PL/pgSQL)
- хорошее знание английского для чтения технической документации
Рассматриваем специалистов из любой страны, любого города и любого часового пояса.
Аутстафф не рассматриваем!!!
@virn2014
Skype: voronova-i2012

#резюме #ищу #верстальщик #junior #frontend #html #css #javascript #js #jquery

🔵Город: Одесса

🔵Формат работы: удаленно, проекты, помощник для профессионала (опыт набить)

🌍Занятость: частичная, проектная

💶Ожидания по зп: от 400$/ месяц или договорная

👨‍💻Обо мне: Html-верстальщик/Junior Frontend Developer. Высшее авиационное образование. Быстро вливаюсь в новые проекты, готов работать сверхурочно, ради достижения наилучших результатов, есть огромное желание развиваться в сфере фронтенд разработки.

🔵Навыки:
-Навыки в Html5/Css3;
- JavaScript/jquery;
- jQuery (начальный уровень);
- Базовые знания less; учу sass; также Vue.js;
- Графические редакторы;

📝Контакты:
Tel: +38066-798-61-65
Email: apuriha@gmail.com

Обычно негативно. Хэндлить можно как психологи, но лучше сначала направить человека к спецу, а так: валидация, снижение эмоциональной уязвимости, аккамулировать положительные эмоции,  проводить ретриты и не усугублять ситуацию. Ну а если депрессия/эмоциональное выгорание вызвано не рабочей обстановкой, то лучше не влезать не в свою зону ответственности. Ну и офк можно уволить, если команда не несет ценности сама по себе и у компании метрикой выступает LOC или типа того))

p.s. ответь в лс

Всем привет

В любом случае это нужно обсуждать с админ ставом, а не сходу вот так вот в чат писать

Не догадался написать в ЛС, прошу прощения

Буду благодарен за ответы 🙏
Если что, ТЗ - это тестовое задание (иногда путают с тех. заданием)

Господи почему у вас спектр из серии есть тз или нет? И ревью? В чем вообще ценность ревью некоего опытного разработчика? Вопросов невероятно много. И все зависит от самого тестового. НО САМЫЙ ГЛАВНЫЙ ПОЧЕМУ ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ СОКРАЩЕНО В ТЗ?

😄

Тяжёлый день? 😅

В целом, обратил внимание, что ТЗ, как тестовое все же плохая идея называть, да

ТЗ - это устоявшееся сокращение

Вроде норм опрос

Многие привыкли к ТЗ, как техническому заданию, хотя в кругах нанимающих ТЗ часто называют именно тестовое 🤷‍♂

Учту это на будущее однозначно, надо делать так, чтобы всем было понятно, поддерживаю 👍

На самом деле, в первую очередь будет зависеть от заинтересованности в работе. По опыту, гарантированное ревю обычно не гарантируется, а, тем более, у соискателя нет вариантов проверить

Касательно ревью: при выполнении тестовых заданий есть тренд у компаний либо не давать фидбек, либо давать очень общий, почти пустой