S
значит нужен “воздушный бой”, где все тоже самое, только в 3d с webgl
Size: a a a
2021 January 21
DD
А видели игру UNO в фигме?
KT
Сегодня точно не суббота?
D
Давайте чтоле до часа ночи по МСК внеочередную субботу
^
KT
Не заметил
Z
Давайте тему, короче: как вы относитесь к кодингу на интервью?
Вот ребята считают, что это рабочий вариант отбора.
Вот ребята считают, что это рабочий вариант отбора.
не очень, но приходится уметь проходить
Z
на последнем месте давали задачки
DD
Давайте тему, короче: как вы относитесь к кодингу на интервью?
Вот ребята считают, что это рабочий вариант отбора.
Вот ребята считают, что это рабочий вариант отбора.
А какой лвл?
D
Што лвл?
DD
Я как-то смотрел собес во Wrike, там прям с расшаром экрана в зуме надо было решить какую-нибудь задачку, но собес был на джуна.
D
не очень, но приходится уметь проходить
Я на этих ребят пол вечера ругался в проджектовом чате. Мб спас какого-нибудь менеджера от внедрения этих чудо-практик
Z
Я как-то смотрел собес во Wrike, там прям с расшаром экрана в зуме надо было решить какую-нибудь задачку, но собес был на джуна.
ну вот у меня так и было тащемта
Z
собес 2 часа это прям тяжело
D
Яндекс передает привет!
KT
Давайте тему, короче: как вы относитесь к кодингу на интервью?
Вот ребята считают, что это рабочий вариант отбора.
Вот ребята считают, что это рабочий вариант отбора.
Я всегда слишком нервничаю в таких случаях, но пару вариантов считаю нормальными: либо псевдокод без предирок к синтаксису, либо полноценная ide с синтаксисом, подсказками и, опять же, правом на ошибку
KT
Главное, чтобы прослеживалась идея в коде, а не результат
2021 January 22
SM
Давайте тему, короче: как вы относитесь к кодингу на интервью?
Вот ребята считают, что это рабочий вариант отбора.
Вот ребята считают, что это рабочий вариант отбора.
плохо, я лично не могу работать, когда на меня смотрят.
П
Яндекс передает привет!
у них же ваще на бумажке надо, ды?
˗🦊
у них же ваще на бумажке надо, ды?
да
I
Давайте тему, короче: как вы относитесь к кодингу на интервью?
Вот ребята считают, что это рабочий вариант отбора.
Вот ребята считают, что это рабочий вариант отбора.
Не знаю почему, но такая практика не очень, имхо