"допсоглашении" - лист А4 и подпись кровью :)

очень много вопросов вызывают.
Предположим я вписался. Я могу ставить на свой девайс игрухи со стима? А с рутрекера? (Я таким не занимаюсь, но всё же). А mail.ru агент?
Если да, то такой девайс просто дыра в безопасности, а если нет, то не такой уж он и свой, выходит.

обычно из ноутов так себе плейстейшн

и даже то, что декларируются как "игровые" - после разборки вызывают много вопросов

у меня хепе прошку взяли поиграть и "заиграли" тревельный БП

тупо перегрелся

все так. мне тоже кажется странным такая идея.

Да дело же не в пластешане и не в играх в целом

тут согласен - даже BYOD должно быть в конфигурации "только для работы"

вот концепт того, что есть сумма, на которую ты можешь себе сам выбрать девайс, мне нравится (при условии если эта сумма соотносится с реальностью).

и налогов еще скока то % сверху заплатил 😂

Различают следующие компенсации сотрудникам:

за трудовые достижения;
суммы, выплаченные в связи с праздниками или иными событиями.
В первом случае поощрение работника является частью системы оплаты труда, и с премии платятся страховые взносы на пенсионное, медицинское, социальное страхование и травматизм.

Во втором варианте стимулирующая компенсация носит нетрудовой характер и может не приниматься для расчета базы страховых отчислений. Такой позиции придерживаются арбитражные суды.

тут как бы вопрос такой )

вот они где, нетрудовые доходы!

ты принят, это для тебя праздник. вот тебе премия?  😂

это для нас праздник))))))

и тут тоже интересный момент. У вас же есть сотрудники со своими ноутами и с VPN

Нет, у нас есть корпоративные ноуты с которыми можно подключаться к инфре

Я идею личных девайсов для работы не особенно принимаю