В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

6631 membersпожаловаться на группу
2021 June 22

IK

Ira K in IT Recruiter
То есть ты убежден, что ЛЮБАЯ тема тут ждет твоего вовлечения и оценки?)
источник
19:58пожаловаться#1

V

Vitaly in IT Recruiter
не, я не убежден в этом
я убежден в том, что чат открыт для высказывания мнения каждого человека в этом чате

не “каждая тема ждет виталия”, но “по каждой теме любой может ывсказаться”
источник
19:59пожаловаться#2

IK

Ira K in IT Recruiter
Твоя позиция всем ясна) просто если кроме оценочного суждения у тебя нет мыслей, уступить другим, у кого есть, что ответить по теме?)

Ты этим не помогаешь) а люди как пришли с открытым вопросом, так и ушли
Только еще и с неприятным осадочком
источник
20:02пожаловаться#3

V

Vitaly in IT Recruiter
а почему уступить-то?
сорри, я тут пропустил, видимо, мысли кусок
уступить что?
источник
20:02пожаловаться#4

V

Vitaly in IT Recruiter
спор? место?
источник
20:02пожаловаться#5

V

Vitaly in IT Recruiter
у меня есть мысль, у тебя есть мысль, у Руперта Бишопа есть мысль
каждый может высказаться
источник
20:03пожаловаться#6

IK

Ira K in IT Recruiter
Ну вот выше девушка тоже писала свой вопрос, но он канул в небытие из-за обсуждения хорошо-плохо
источник
20:03пожаловаться#7

V

Vitaly in IT Recruiter
иии?
источник
20:03пожаловаться#8

V

Vitaly in IT Recruiter
ну ответь на ее вопрос после обсуждения
источник
20:03пожаловаться#9

V

Vitaly in IT Recruiter
или кто-то другой пусть ответит
источник
20:03пожаловаться#10

IK

Ira K in IT Recruiter
Да кто листать то эти простынки будет
источник
20:04пожаловаться#11

V

Vitaly in IT Recruiter
ну значит не будет
источник
20:04пожаловаться#12

V

Vitaly in IT Recruiter
не понимаю проблемы
я должен как-то угадывать, когда побеседовать можно, а когда нельзя?
с чего вдруг?
источник
20:04пожаловаться#13

V

Vitaly in IT Recruiter
как только администраторам покажется, что я делаю что-то лишнее, мне скажут

пока что всё ок
источник
20:05пожаловаться#14

IK

Ira K in IT Recruiter
Я не наезжаю, если что)
Вопрос в том, что ты даешь оценки сути вопросов, которые не просили)
источник
20:06пожаловаться#15

IK

Ira K in IT Recruiter
Ну ты же высказываешь свое мнение? Я сейчас тоже с тобой делюсь своим
источник
20:06пожаловаться#16

V

Vitaly in IT Recruiter
дада, все ок!
источник
20:06пожаловаться#17

IK

Ira K in IT Recruiter
Это в обе стороны работает)
источник
20:06пожаловаться#18

V

Vitaly in IT Recruiter
не в наезде или ненаезде дело, просто я не понимаю концептуально
человек задал вопрос, я прокомментировал
и пошло обсуждение
источник
20:06пожаловаться#19

V

Vitaly in IT Recruiter
Ир, честно, всё ок, мы нормально обсуждаем, я просто понять не могу, почему или как мне надо иногда не комментировать
источник
20:07пожаловаться#20