NK
Да, чек в ка - это тоже показатель КА 🤑
Size: a a a
2021 May 28
NK
Но с найти синьера рекрутера, сложнее чем синьера разработчика😹
ИР
Если его получается держать, как ты выше пишешь, то да согласен) Бывает читаю одних украинцев, они пишут, что ниже 10К$ заказы не берут в работу. Интересно, какие гонорары у агентств, кто работает на западе давно и профессионально.
Н
а кстати, в чем отличие сеньора IT рекрутера от мидла? в вашем понимании)
B
Тут должна быть смешная политическая шутка о том, что кого-то забыли спросить
B
Обычно в позу встают те, у кого 1-2 клиента
И они просто очень дорогой отдел рекрутмента
И они просто очень дорогой отдел рекрутмента
ИР
Хз, мне кажется у них рекрутинг впереди по сравнению с нами, но я не эксперт)
B
Я сталкивался с обратной историей
NK
Сеньер хорошо ориентируется в рынке труда знает, как и кого и где искать, предсказывает то или иное решение, может решать проблемные ситуации с заказчиком, может обучать новичков, принимает и предлагает решение, а мидлы этого всего пока не могут ✊
NK
На западе? Там вообще 1 оклад и чуть ниже иногда гонорар вот считай 😹
m
тут недавно кидали ссылку на табличку по различиям)
она конечно очень субъективна, но помогает понять разницу
она конечно очень субъективна, но помогает понять разницу
NK
Это совсем же не про то
NK
А про хард скиллы
ИР
Да, но оклад то ведь там серьезно больше
NK
Да
m
там есть все, что вы описали и немного большим)
NK
К примеру в США можно за 1 найм получить 60 тыс долларов
NK
Ок посмотрю внимательнее, спасибо
ИР
Те инженеры, что получают больше 1млн$ в год, вот за них реально платят по 100к$ агентствам..