АК
даже на грамотность свой лендос не чекнули
наймологи, прости господи
стыдоба
Size: a a a
2021 May 27
V
A
Я бы начала с клиент-серверной архитектуры, баз данных, что на каком языке сейчас пишут. В той же самой википедии :) Чтобы понимать, как все устроено. А дальше уже под каждую конкретную вакансию готовиться - читать, что там нужно заказчику 🙂
ИР
тут без понимания как все устроено в каждом отдельном направлении расшифровка технологий мало какой пользы даст. Плюс, как выше Виталий написал, разброс технологий действительно огромен
A
Поэтому я и предлагаю начинать с клиент-сервера, БД, что такое хард, что такое софт... Частности уже будут встраиваться в систему
ИР
Динкевич нормальный, единственный за кем слежу. А модель компетенций очень субьективна.
V
да полная херня, прямо скажем
V
побуждающая к карго-культному копированию
есть простое правило — видишь наймологов — беги от этих инфоцыган, хорошего там не будет
есть простое правило — видишь наймологов — беги от этих инфоцыган, хорошего там не будет
V
видишь рекрутач — посмейся и пройди дальше
ИР
а что не так с ним? Рекрутач мне тоже не заходит
V
ну там инструментальщина голая же
V
1 плагин у джуна, 2 у мидла, 5 у сеньора
хосспади
хосспади
ИР
да, как раз то что надо, без мути
V
да не, Илья
ценности в этом нет
ценности в этом нет
V
рекрутер может заниматься полнейшей дичью с 5 плагинами 🙂
A
Коллеги, подскажите, как найти кроме Linkedin список сотрудниклв клмпании?)
ИР
Попробуй поищи контакты на гите, линке, стеке без плагинов)
m
без них тоже может)
субъективно же
субъективно же
V
погоди, мы немного про другое
m
но шанс того, что он с плагинами будет заниматься чем-то полезным выше)