ЕГ
Перед самым офером как я понял)
Size: a a a
2021 April 13
LL
Узнаешь имя компании и реджектишь офер если не понравилось)
A
У Люксофта очень правильные процессы. Идите, если берут. Скиллы отшлифуете.
V
В чем они правильные? Можете рассказать?
V
Все, что слышал про процессы там — ад и холокост
A
У меня сейчас нет столько времени. Простите. Может вечером поделюсь мнением.
V
спасибо!
LT
я как-то слушала даму из Люксофта в кх, она то ли по T&D у них, то ли главный эйчар. звучит очень зрело и адекватно
LT
конкретно она и ее рассуждения
V
Найдёшь ссылку?
LT
позже найду, как ее зовут, да
V
спасибо
ЕХ
Коллеги, добрый день) кто может открывать контакты на hh поштучно на коммерческой основе (Россия и СНГ). Напишите в личку!
ЛБ
Мы решили сделать совместный эфир с @vitaly19842
Наш чатик вырос. И многие успели заметить, что часто Виталий поднимал важные вопросы и дискуссии. Давайте соберемся вместе и пообщаемся на тему ДИ и КДП? Тема достаточно важная, но мало кто по ней заморачивается. Поговорим максимально по делу и реалистично. Если будут желающие, сделаем круглый стол по результам эфира 🙌
Наш чатик вырос. И многие успели заметить, что часто Виталий поднимал важные вопросы и дискуссии. Давайте соберемся вместе и пообщаемся на тему ДИ и КДП? Тема достаточно важная, но мало кто по ней заморачивается. Поговорим максимально по делу и реалистично. Если будут желающие, сделаем круглый стол по результам эфира 🙌
ЛБ
Как составить должностные инструкции, чтобы не облажаться при найме и увольнении в IT?
Об этой животрепещущей теме поговорим в эфире 22 апреля в 19:00 с Виталием Шароватовым, специалистом по СТС в АМТЕХ. 💬💥
Главные вопросы: 🔈
- чем чреваты неясные требования к кандидату
- как работать с профстандартом разработчика и формировать ДИ
- как выстраивать прозрачность в процессах подбора, развития, оценки, увольнения
О спикере 🎤
Виталий работает 19 лет в IT, из них 13 лет в программировании, 7 в управлении. Ментор тимлидов, консультант и лектор.
Работал в Райффайзенбанк, Рокетбанк, Mail, Badoo. Сейчас создает школу кадрового резерва в АМТЕХе.
Эфир будет интересен Тимлидам, HR, специалистам по КДП и СТО, которые хотят разобраться в том, какие есть риски с юридической и процессной стороны в оформлении ИТ-специалистов. Также разработчикам, которое хотят быть в теме ДИ.
Зарегистрируйтесь, мы пришлем ссылку на эфир в день проведения.Зарегистрируйтесь, мы пришлем ссылку на эфир в день проведения.
Об этой животрепещущей теме поговорим в эфире 22 апреля в 19:00 с Виталием Шароватовым, специалистом по СТС в АМТЕХ. 💬💥
Главные вопросы: 🔈
- чем чреваты неясные требования к кандидату
- как работать с профстандартом разработчика и формировать ДИ
- как выстраивать прозрачность в процессах подбора, развития, оценки, увольнения
О спикере 🎤
Виталий работает 19 лет в IT, из них 13 лет в программировании, 7 в управлении. Ментор тимлидов, консультант и лектор.
Работал в Райффайзенбанк, Рокетбанк, Mail, Badoo. Сейчас создает школу кадрового резерва в АМТЕХе.
Эфир будет интересен Тимлидам, HR, специалистам по КДП и СТО, которые хотят разобраться в том, какие есть риски с юридической и процессной стороны в оформлении ИТ-специалистов. Также разработчикам, которое хотят быть в теме ДИ.
Зарегистрируйтесь, мы пришлем ссылку на эфир в день проведения.Зарегистрируйтесь, мы пришлем ссылку на эфир в день проведения.
DP
Подскажите, как обстоят дела с Rust разработчиками? реально ли найти и какие ценники сейчас?
НХ
реально. но их мало и они оочень дорогие
Y
"пообщаемся на тему ДИ и КДП" ну так из кдп же только про ДИ будет, а остальные вопросы кадров не касаются? ☺️
V
тока про ДИ будем в рамках КДП
остальное я не трогаю _пока_
остальное я не трогаю _пока_
ЛБ
будет куча вопросов, все равно затронем эту тему скорее всего