LT
не переманивать работающих людей - распространенная практика. но нанять того, кто сам ушел или кого уволили - ради бога. мне кажется, за секунду оторвут с руками ногами
Size: a a a
2021 April 06
LT
ну вот знаю минимум две компании, которые все официально оформляют, делают релокацию с соцпакетами, помогают в том числе семьям переезжающих и оформляют официально в штат местной компании
V
ну я со своей колокольни (не-рекрутерской) что слышал, то говорю
принял решение тамошним ребятам не помогать вообще
принял решение тамошним ребятам не помогать вообще
LT
и рабочую визу делают за свой счет, потому что это бремя работодателя
V
официально оформляют по местным законам, это НЕ тк рф
V
а местная херня, не дающая столько прав
LT
ну слушай, еще бы ТК РФ действовал за пределами РФ
V
ну вот у меня компания британская, что я консультирую, компенсирует отсутствие ТК РФ зп в 1,5-2 раза выше рынка
это — честно и этично, с ними я сотрудничаю
это — честно и этично, с ними я сотрудничаю
V
я про что и говорю
LP
Лиза, всё точно, думаю мы обе эти компании знаем)) но факт
LT
LP
😁👍
LL
В чем тогда "доблесть"?)
LT
а причем здесь доблесть?
V
ну кажется, что перевоз человека в другую страну и работа с ним в процессе, дающим ему меньше прав, какая-то хуёвая тема
LL
Ну ты упомянула мол официально оформляют и даже визу делают за счёт работодателя
V
ага, я тоже не понял
а кто ее делать должен? :))))
а кто ее делать должен? :))))
LL
Бывают варианты иначе разве?)
V
работодателю вроде нужны руки, он же не умеет сам растить кадры
LL
Ну типа в чем поинт уточнять этот момент