Size: a a a

2021 April 01

V

Vitaly in IT Recruiter
зачем сейчас потенциально ненужную работу проводить?
источник

A

Alisher in IT Recruiter
#рекомендация
Strong Middle Backend разработчик (Python, Golang, microservies, agile and etc)

За подробностями пишите в личку.
источник

Ж

Женя in IT Recruiter
Пожалуйста, поставьте ЛАЙК. Всем добра и здоровья ! 🤗
https://www.linkedin.com/posts/yevhen-lazorenko-3a75601a9_vacancy-nodejs-hiring-activity-6783354449583722496-Nw_k
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Данила, а давай в бан попрошаек? второй за утро уже
источник

Ю

Юлия in IT Recruiter
Алиса
Примерно так
В корне неверный подход, по-моему. Нахожу кандидата, показываю, и тогда уже понимаю куда дальше идти. Всегда должен быть этот блин комом! Иначе как калиброваться с НМ?
источник

А

Алиса in IT Recruiter
Просто хотелось бы не 1 чел обсуждать по каждой вакансии, а несколько альтернативных для полноты картины, чтобы ничего не упустить
источник

А

Алиса in IT Recruiter
Чтобы сразу собрать все подводные камни и больше по граблям не ходить. Хотя бы постараться
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Юлия
В корне неверный подход, по-моему. Нахожу кандидата, показываю, и тогда уже понимаю куда дальше идти. Всегда должен быть этот блин комом! Иначе как калиброваться с НМ?
++
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Как у артиллеристов пристрелка, где вы — корректировщик
источник

Ю

Юлия in IT Recruiter
Алиса
Просто хотелось бы не 1 чел обсуждать по каждой вакансии, а несколько альтернативных для полноты картины, чтобы ничего не упустить
И все несколько могут оказаться не туда. Зачем? На одном можно уже понять и двигаться в нужном направлении.
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Юлия
И все несколько могут оказаться не туда. Зачем? На одном можно уже понять и двигаться в нужном направлении.
я бы в с самом начале процесса корректировался бы почаще, да, как вот вы и говорите
источник

Ю

Юлия in IT Recruiter
Алиса
Чтобы сразу собрать все подводные камни и больше по граблям не ходить. Хотя бы постараться
Есть страх перед НМ, это нормально, просто надо предупредить, что сразу 100% будет пара пробных кандидатов, что нужно Вам тоже быть на собесе, это нормально
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Юлия
Есть страх перед НМ, это нормально, просто надо предупредить, что сразу 100% будет пара пробных кандидатов, что нужно Вам тоже быть на собесе, это нормально
мне кажется, тут надо самому себе как-то объяснить, что “пристрелка все равно нужна”
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
лучше пристрелялись — больше потом снарядов по цели будет
источник

Ю

Юлия in IT Recruiter
Vitaly
мне кажется, тут надо самому себе как-то объяснить, что “пристрелка все равно нужна”
И отделаться уже от комплекса отличницы)))
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
и вот это тоже, да, ошибки НЕОБХОДИМЫ для улучшения процесса
источник

А

Алиса in IT Recruiter
Спасибо ребят. Всё как есть говорите. Это мой чертов перфекционист не даёт нормально жить 😂
источник

А

Алиса in IT Recruiter
Чат ИТ психологической поддержки 😀❤
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Алиса
Спасибо ребят. Всё как есть говорите. Это мой чертов перфекционист не даёт нормально жить 😂
гоните его! 🙂 если хотите, поглядите мой доклад недавний про найм, я там как раз про адаптивный процесс такой рассказываю
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
поддержит вас еще лучше
источник