Size: a a a

2021 March 03

V

Vitaly in IT Recruiter
или “как веселее сделать ретро”
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Vitaly
это ты еще не знаешь, че я по управлению вижу каждый день 🙂
Мне хватает видеть в чатиках и слушать от друзей, знакомых и кандидатов истории

От них мне тоже больно
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
per aspera ad astra, собсна
в нашем случае скорее per anus ad astra
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
если кому-то тут интересно, у меня через полчаса завтрак в подлодке на тему “взаимодействие тимлида и продакта: как научиться слышать друг друга и оказаться на марсе”
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
не знаю, можно ли в канал постить ссылки на такое, потому если кому интересно — пришлю в лс
источник

V

Vortex in IT Recruiter
Vitaly
удачи
👍
источник

MH

Maria HR in IT Recruiter
Друзья, привет! кому на парттайм (20±5 часов в неделю и гибкий график) крутого QA?

Более 10 лет опыта ручного тестирования web-приложений и desktop-приложений: функциональное и нефункциональное тестирование, интеграционное тестирование, регрессионное тестирование и др.
Опыт в работе с документацией: анализ требований заказчика, оценка покрытия, анализ использования техник тестирования, написание тест-кейсов, чек-листов, планов тестирования, отчетов о результатах тестирования.
Более 2 лет опыта управления командой тестировщиков: подбор и обучение членов команды, оценка трудозатрат, построение процессов тестирования и взаимодействия со всеми ролями на проекте, переход от контроля качества продукта к контролю качества процессов. Scrum-master.

Предметные области: банковское ПО, POS системы, trading системы, спорт, мобильные операторы.

Технологии: Atlassian Jira, TFS, HP Quality Center, Redmine, TestLink, Polarion Software, SoapUI, Fiddler, Navicat Premium, MobaXterm, Thingworx, PG Admin, MS SQL Server, MS Visual Studio, XML, SQL.

Есть опыт работы в распределенных по всему миру командах, как посредством сервиса upwork, так и без него. Английский В2. Сертификат ISTQB FL.
Пишите в личку, дам контакт
источник

AS

Aleksei Strukov in IT Recruiter
Кстати про вилки. А для чего вообще скрывать зарплату в вакансии? Чтобы сгенерировать поток нецелевых откликов и потом с усердием их разгребать?🤔
источник

DK

Dmitry Krysko in IT Recruiter
до 130 net
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
источник

DA

Diana Ant in IT Recruiter
Aleksei Strukov
Кстати про вилки. А для чего вообще скрывать зарплату в вакансии? Чтобы сгенерировать поток нецелевых откликов и потом с усердием их разгребать?🤔
Тоже считаю что неэффективно скрывать вилку.
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Aleksei Strukov
Кстати про вилки. А для чего вообще скрывать зарплату в вакансии? Чтобы сгенерировать поток нецелевых откликов и потом с усердием их разгребать?🤔
Как предположение, зачем платить больше, если можно сэкономить, а вилка ставит человека в рамки

P.s. Я тоже «за» вилки)
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Ника Хамицкая
Как предположение, зачем платить больше, если можно сэкономить, а вилка ставит человека в рамки

P.s. Я тоже «за» вилки)
да просто все время продавить пытаются “вниз"
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
а потом волнуются “не отпущу на конференцию его там схантят"
источник

AS

Aleksei Strukov in IT Recruiter
Ника Хамицкая
Как предположение, зачем платить больше, если можно сэкономить, а вилка ставит человека в рамки

P.s. Я тоже «за» вилки)
Мне кажется можно продавить и после озвучивания вилки😌
источник

DA

Diana Ant in IT Recruiter
Вилка это просто фильтр, она скорее рекрутеру нужна. А продать можно и на последнем этапе.
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
нет, она соискателю прежде всего нужна 🙂
источник

DA

Diana Ant in IT Recruiter
Vitaly
нет, она соискателю прежде всего нужна 🙂
Не согласна с вами.
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
можете пожалуйста пояснить?
источник

DA

Diana Ant in IT Recruiter
Хотя видела что бывает с теми кто тут с вами не соглашается )))
источник