С Новым годом, коллеги!
Ищу работу IT Recruiter/Technical Recruiter/Talent Acquisition Manager в Санкт-Петербурге. Не агентство, а продуктовая, софтверная компания или HR-отдел крупной компании с активным техническим набором.
Гражданин Эстонии, поэтому необходимо оформление рабочей визы.
- Суммарный опыт 4 года
- Опыт 1 год рекрутинга полного цикла в международной гейминговой компании: ведение вакансий, работа с агентствами, сорсинг, взаимодействие с нанимающими менеджерами всех уровней вплоть до CTO и CEO, офисные и удаленные HR-собеседования, аналитика и улучшение процесса найма, внедрение специализированного ПО, и т.д.
- Опыт хантинга и закрытия инженерных позиций уровня Senior: Java, .NET, DevOps, DWH, Data Engineering, Elixir, JavaScript, Golang, и т.д.
- Аналитический склад ума и хороший навык интервьюирования
- Английский на уровне pre-advanced.
Отправлю резюме по запросу.
ТГ: @alekseima
почта: tygertrail@gmail.com

Логичнее на мой взгляд сделать отдельный чат, где будут только резюме в определенном формате и с тегами, а здесь только обсуждения на профессиональные темы. Я понимаю, что чатов в последнее время становится довольно много, но хотя бы они будут более менее структурированы :/

У меня есть есть целый канал отдельный свой для резюме, а у хозяев этого чата целый тиндер для разрабов - это просто опрос который призван выявить настроение категории активных участников и все. Мне самому здесь кандидаты не нужны в вольном формате, но решаем не мы)

@Lilpersic пожалуйста почистите закреп и добавьте туда правила