Size: a a a

2020 December 31

AR

Arina Rozhnova in IT Recruiter
Какой тут серпентарий у вас оказывается... 😳
источник

A

Alena in IT Recruiter
Кажется кому-то нужен мьют)
источник

AR

Arina Rozhnova in IT Recruiter
Я то думаю чего это в моем залупинске мне говорят 3 года работы потом может быть мы вас рассмотрим. Думала это рынок труда маленький, а оказывается я просто страшненькая... 😆
А ларчик просто открывался
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
А давайте о хорошем лучше.
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
Всем здоровья, любви и достатка в новом году, и работу с хорошими людьми на интересных проектах, если вам нужна работа. Расти и процветать. С ОТСТУПАЮЩИМ ВАС, друзья и коллеги!
источник

ДⓂ

Данила Ⓜ️астер... in IT Recruiter
источник

AR

Arina Rozhnova in IT Recruiter
Присоединяюсь) Пусть 2021 будет без таких потрясений
источник

G

Group in IT Recruiter
Друзья, от всего сердца поздравляю вас с долгожданным волшебным праздником — Новым годом, приносящим новые проекты и новые мечты!

Позвольте искренне пожелать вам фейерверка радости, незабываемых минут рядом с лучшими людьми в вашей жизни, новых желанных встреч, роскошного настроения на весь год и достижения целей!

Спасибо, что были со мной в 2020 ❤️
источник

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
источник
2021 January 01

ЛБ

Лиза Бабичева... in IT Recruiter
С Новым Годом, друзья!
☄️🎄🎁
источник

MS

Max Subprime in IT Recruiter
С Новым годом!!!
источник

OS

Olga Shabalina in IT Recruiter
С Новым годом!
источник

УД

Ульяна Доля... in IT Recruiter
С Новым годом!!!
источник

TM

Tatiana Malyuk in IT Recruiter
С Новым годом!🎄🎁✨
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
Основные тренды IT в 2021 году✨

Дорогие друзья, хотим поздравить вас с наступившим Новым годом! 🎄 Пусть этот год принесёт много карьерных достижений. И мы решили начать этот год со списка ближайших трендов.

Для начала хочется отметить, что пандемия повлияла и на сферу IT в том числе. Именно поэтому акцент делает на решении проблемы дистанции, защиты корпоративных данных и улучшения внутренних процессов в компании и коллективе.

ТРЕНД 1️⃣

📌Гиперавтоматизация

Гиперавтоматизация необходима, если компания понимает, что их бизнес-процессы устарели. В результате, устаревание создает дорогостоящие проблемы для компании. Если есть возможность автоматизировать — это лучше сделать.

ТРЕНД 2️⃣

📌Бизнес-конструктор

На сегодняшний день бизнесам стоит быстро принимать решения, научиться быть гибкими и разработать стратегию цифровой трансформации.

Чтобы компания быстрее реагировала и не зависала на томительных процессах, одним из решений может стать демократизация и автономия различных частей компании.

ТРЕНД 3️⃣

📌Ячейки кибербезопасности

Многие данные сейчас существуют за пределами стандартного периметра безопасности, поэтому ячейки кибербезопасности помогают определить этот периметр безопасности вокруг пользователя и создать гибкое, масштабированное управление кибербезопасностью. Такой подход считается более модульным за счет централизации управлением политик и разделение применения тех же политик по ячейкам.

Сохраняй пост, чтобы не потерять!
источник

Ф

Фёдор in IT Recruiter
DIDI
Встречали красивых девушек в HR/Recruiting?
Анонимный опрос
0%
Да
0%
Нет
Проголосовало: 63
Не знаю, как у остальных, но мне кажется, что судя по фотографиям в профилях мессенджеров и соцсетях, при найме HR внешность - это далеко не самый последний критерий. Может, я чего-то не знаю.
источник

Ф

Фёдор in IT Recruiter
И да, всех с Новым Годом.
источник

D

DIDI in IT Recruiter
Фёдор
Не знаю, как у остальных, но мне кажется, что судя по фотографиям в профилях мессенджеров и соцсетях, при найме HR внешность - это далеко не самый последний критерий. Может, я чего-то не знаю.
Согласен, и много девушек неуверенных в себе, отклоняют красивых умных девушек)
источник

D

DIDI in IT Recruiter
Всех с праздником! Всего самого наилучшего в Новом Году🔮
источник