Size: a a a

2020 November 20

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
HRD
Вы работали на этом рынке? Знаете кандидатское поле и ориентиры по зп?
Когда-то занимался, в текущих реалиях не смогу Вас сориентировать, к сожалению. Просто web-дизайнер не архисложная позиция.
источник

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in IT Recruiter
Дамы и господа, подскажите сервис для совместного программирования для собеседованиц. Чтобы как кодилити, но видно у нескольких человек было.
источник

H

HRD in IT Recruiter
Trickster Dox
Когда-то занимался, в текущих реалиях не смогу Вас сориентировать, к сожалению. Просто web-дизайнер не архисложная позиция.
Жаль, что сейчас нет. Еще поиск там не веду, но было бы здорово узнать некоторую полезную информацию по тому же кандидатскому полю, з/о и т.д.
источник

ЛБ

Лиза Бабичева... in IT Recruiter
Статья со всеми выводами про ошибки в описании вакансии. Как думаете, есть ли тенденция на улучшение этой ситуации? Научились ли в целом вакансии оформлять лучше?
источник

ЛБ

Лиза Бабичева... in IT Recruiter
В IT большой спрос на специалистов, а их поиск стоит дорого (десятки и сотни тысяч рублей). От хорошо составленной и привлекательной вакансии зависит как долго компания будет искать человека и насколько качественные кадры будут откликаться на предложения.

В идеале, хорошая вакансия отвечает на все вопросы кандидата: чем занимается компания, кого они ищут и зачем, что надо делать, с кем и с чем придется работать, условия работы и сколько платят. К сожалению, часто вакансии составлены так, что не отвечают и на половину вопросов и даже скорее отпугивают. Рассмотрим типичные ошибки, чтобы их не допускать.

Читать ⬅️👀
источник

АМ

Андрей Мелентьев... in IT Recruiter
Лиза Бабичева
В IT большой спрос на специалистов, а их поиск стоит дорого (десятки и сотни тысяч рублей). От хорошо составленной и привлекательной вакансии зависит как долго компания будет искать человека и насколько качественные кадры будут откликаться на предложения.

В идеале, хорошая вакансия отвечает на все вопросы кандидата: чем занимается компания, кого они ищут и зачем, что надо делать, с кем и с чем придется работать, условия работы и сколько платят. К сожалению, часто вакансии составлены так, что не отвечают и на половину вопросов и даже скорее отпугивают. Рассмотрим типичные ошибки, чтобы их не допускать.

Читать ⬅️👀
Ну такое, подробно расписывать задачи - дело сомнительное, так как что-то подпадает под комтайну. В ситуации с опытом - это обобщение, если расписывать подробно - получится нехилое полотно и будут жаловаться что читать невозможно. А по опыту и сами разработчики примерно уровень могу прикинуть, от 3 лет - это явно не про общие принципы в разработке. Но в целом такие статьи нужны на мой взгляд, почитать, подумать и сделать свое)
источник

ЛБ

Лиза Бабичева... in IT Recruiter
Это чисто, как подведение итогов.
Но вообще среди разработчиков в нашем чате @it4hr разное мнение сложилось, на мое удивление. Были те, кто говорорили про то, что они могут в таких общих описаниях разобраться. И наоборот соответсвенно, когда в компании все структурировано, можно больше конретики дать в вакансии. И это явно плюс
источник

АМ

Андрей Мелентьев... in IT Recruiter
Лиза Бабичева
Это чисто, как подведение итогов.
Но вообще среди разработчиков в нашем чате @it4hr разное мнение сложилось, на мое удивление. Были те, кто говорорили про то, что они могут в таких общих описаниях разобраться. И наоборот соответсвенно, когда в компании все структурировано, можно больше конретики дать в вакансии. И это явно плюс
Это потому что когда с ними составляешь описание - они сами это и пишут)))
источник

ЛБ

Лиза Бабичева... in IT Recruiter
Андрей Мелентьев
Это потому что когда с ними составляешь описание - они сами это и пишут)))
😅точно
источник

AD

Anna Demchenko in IT Recruiter
Привет!
Есть славный миддл iOS разработчик. Смотрит Москву, со скрипом удаленку, в Питер ни в какую не хочет) Если у кого-то есть подходящие вакансии - напишите в личку, пожалуйста.
источник

A

Ann in IT Recruiter
А чёйта  он скрипит на удалёнку )))))))))))
источник

АС

Анна Суворова... in IT Recruiter
Коллеги, добрый день! Работаю в веб-студии, есть задача - обновить HR-презентацию о компании, которую высылают соискателям. Пожалуйста, поделитесь опытом: какие пункты должны обязательно входить в такую презентацию? Буду очень благодарна
источник

ЛБ

Лиза Бабичева... in IT Recruiter
Напоминаем, что еще можно поучаствовать в нашей акции НЕсладкого ноября! 😅🍁
источник

ЛБ

Лиза Бабичева... in IT Recruiter
Запускаем акцию ✨😍✨
Подбор разработчика в вашу команду за оклад только при условии выхода кандидата!

headz.io подбирает разработчиков по стеку, локации и зарплатной вилке.
Это не холодая база, а уже проверенные и отобранные кандидаты именно под вашу вакансию. В рамках акции мы гарантируем закрытие вакансии! Если вам никто не подойдет, мы расширим воронку кандидатов для вас 🤝

Для участия в акции просто оформите заявку ⬅️
Закрывайте вакансии уже сейчас и платите только за готовый результат 🔥
Успейте присоединиться, акция действует только в ноябре
источник

К

Катя in IT Recruiter
Илья Руденко
Есть кто-нибудь из геймдева, кто может дать совет по по старту карьеры для художника?
Если ещё актуально, могу помочь. Я как раз художниками в Сперасофте занимаюсь
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Коллеги, добрый вечер!

У меня #рекомендация #Москва
Отдам в добрые руки резюме джуна C#.

Опыт работы есть не большой: системное администрирование), есть опыт разработки на С# (.NET, WindowsForms, WPF) в .ч. с применением принципов ООП и шаблонов проектирования: MVP, MVC, MVVN. Остальная информация в резюме.
Стучитесь в личку - кину резюме 😊
источник

TD

Trickster Dox in IT Recruiter
#запроснарекомендацию
Ищу Front-end разработчиков на Vue.JS - Senior до Lead. Лидить надо пару разработчиков. Основная задача - интерфейсы CRM/ECM систем в банковском секторе. Готовы смотреть аутстафф и аутсорс. Ценник от 150 до 240 NET. Формат работы - на сегодня удаленка, обсуждать готовы. Пишите сразу в ЛС в TG.
источник

KK

Konstantin K in IT Recruiter
источник

AS

Alla Smorodinova in IT Recruiter
Надо всё же разрешение на оружие получить...
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Спросите, "- тебя когда-нибудь ломали? Получал штрафы за утечку персональной информации? Знаешь сколько это? Знаешь сколько лет статья за распространение порнографии через сайт в РФ? До 6 лет. Это сколько раз можно в Турцию не полететь")
источник