Ю
Просто есть волнение что работодатель будет думать что это не не долго, тк детородный возраст и предпочтет другого кандидата
Size: a a a
2020 November 17
LT
нах, простите, в такой компании работать
LT
если там про детородный возраст переживают
Ю
Как говорится ничего личного, бизнес :)
LT
ну это как раз личное и защищено ТК РФ
Y
Юрий
Просто есть волнение что работодатель будет думать что это не не долго, тк детородный возраст и предпочтет другого кандидата
У меня тоже детородный возраст, проблем не возникает на этом фоне. Если спец хороший и личные компетенции для компании ок
Ю
Большое спасибо за ответы, передам соискателю, а то переживает :)
И
Хочу предупредить о недобросовесном работодателе Олег Пискун, учредитель компании Appsider (мобильные приложения и веб-разработка) г.Киев, у которого я работала как рекрутер полтора месяца и не получила больше половины своей зп. Вы должны знать, если пойдете к этому работодателю, он может кинуть вас и людей, которых вы приведете на работу.
Y
Юрий
Просто есть волнение что работодатель будет думать что это не не долго, тк детородный возраст и предпочтет другого кандидата
сейчас и в 50 рожают, хорошего специалиста возьмут всегда. А если что-то не нравится, то навешивают ярлыков - риск бесконечных декретов и т.д.
Наверное, могут отказать немотивированно, если весь отдел, куда приглашают кандидата уже в декретах, и работодатель немного устал от этого. Тогда да, в остальных случаях - обычный поиск работы
Наверное, могут отказать немотивированно, если весь отдел, куда приглашают кандидата уже в декретах, и работодатель немного устал от этого. Тогда да, в остальных случаях - обычный поиск работы
Ю
сейчас и в 50 рожают, хорошего специалиста возьмут всегда. А если что-то не нравится, то навешивают ярлыков - риск бесконечных декретов и т.д.
Наверное, могут отказать немотивированно, если весь отдел, куда приглашают кандидата уже в декретах, и работодатель немного устал от этого. Тогда да, в остальных случаях - обычный поиск работы
Наверное, могут отказать немотивированно, если весь отдел, куда приглашают кандидата уже в декретах, и работодатель немного устал от этого. Тогда да, в остальных случаях - обычный поиск работы
спасибо
Y
Юрий
Большое спасибо за ответы, передам соискателю, а то переживает :)
Ну и как и заметили коллеги выше если с пузом придёт на собес может и возникнут вопросы
Или если она на собеседовании будет говорить что выйдет и сразу в декрет тогда да
Или если она на собеседовании будет говорить что выйдет и сразу в декрет тогда да
Y
ну и ответ на вопрос о детях лучше проработать. Как ни странно, но резкое "нет, ни за что" отталкивает
O
Коллеги, привет!
Ищу IT-рекрутера в Новосибирске, на все вопросы отвечу в ЛС.
Ищу IT-рекрутера в Новосибирске, на все вопросы отвечу в ЛС.
Y
ну и ответ на вопрос о детях лучше проработать. Как ни странно, но резкое "нет, ни за что" отталкивает
+
DE
И
Хочу предупредить о недобросовесном работодателе Олег Пискун, учредитель компании Appsider (мобильные приложения и веб-разработка) г.Киев, у которого я работала как рекрутер полтора месяца и не получила больше половины своей зп. Вы должны знать, если пойдете к этому работодателю, он может кинуть вас и людей, которых вы приведете на работу.
АК
Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста, где вы ищите программистов 1с? Вакансия горит, уже не знаю что делать. Либо не устраивает ЗП (тут не от меня зависит)либо хотят удаленку, а там возможно частично, Если есть возможность, подскажите, пожалуйста😭
LT
Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста, где вы ищите программистов 1с? Вакансия горит, уже не знаю что делать. Либо не устраивает ЗП (тут не от меня зависит)либо хотят удаленку, а там возможно частично, Если есть возможность, подскажите, пожалуйста😭
вы со стороны КА?
АК
вы со стороны КА?
да. Есть 2 заказчика из г. Воронеж.
LT
аа, оо, я б советовала просто отказаться 😅