#vacancy #salesmanager #support  #Belarus #Ukraine
Компания: Andersen 🔆
Позиция: Sales manager
🗺 Локация и формат работы: Минск + удаленка Беларусь, Украина (периодически командировки в Минск, а также онбординг в Минск на 1-2 месяца)
Вилка: ставка  +KPI (обсуждаем индивидуально)

👍От кандидата мы ожидаем - опыт работы в активных продажах от 5-ти лет, опыт работы на позиции не ниже ведущего специалиста/руководителя отдела, знание английского на уровне Upper Intermediate  и выше.

📝Чем предстоит заниматься - поиск, первичный контакт  и ведение коммерческих переговоров с клиентами, подготовка и подписание контракта, развитие сети контактов, нетворкинг.

📩Контакты для связи: @katya_gukova
k.hukava@andersenlab.com

Овертайм: Хорошо или Плохо?⌛️
⠀
Знакомо ли вам, когда вы или люди из вашего окружения жаловались на переработку? Оставаться в офисе до полуночи, приходить в свой выходной или, будучи на удалёнке, сидеть перед компьютером целыми сутками.
⠀
😖Распространено мнение, что овертаймы появляются из-за жадных и глупых заказчиков. На самом деле не совсем. Давайте рассмотрим, почему.
⠀
Большинство заказчиков — не айтишники, и очень часто привыкли к гораздо более предсказуемому процессу работы. Грубо говоря, если рабочий за 8 часов закручивает 800 гаек, то за 9 он закрутит 900. При этом в голове очень легко формируется модель «Меньше работает — меньше выход. Больше работает — больше выход».‼️
⠀
Когда заказчик начинает работать с айтишниками, он видит, что во время выходных и праздников дело или стоит, или движется гораздо медленнее, чем в будни. Модель подтверждается? Да! Хотя если вдуматься, то подтверждается только первая часть «Меньше работают — меньше выход».
⠀
🙏«Легко сделать так, чтобы программисты работали больше. Сложно — чтобы делали больше.»
⠀
Мир у нас быстрый и непредсказуемый. Бизнесмен-заказчик очень часто не знает, что его ждет в будущем. К примеру, 95% стартапов проваливаются, и это тревожит заказчиков. Страх говорит: «Будущее непредсказуемо, ты не контролируешь ситуацию». Страх убивает разум, вызывает гнев и желание усилить контроль.
⠀
Что же может контролировать заказчик в процессе разработки? Крупные фичи? Так они редко бывают и сложно выделить конкретного человека. Стори поинты? Так они абстрактные и похожи на обман. Что осталось? Рабочее время! Вот его и очень хочется взять как KPI.😉
⠀
Если присмотреться к рабочему времени внимательно, то начинаешь видеть, что кроме кодинга есть еще и совещания, опоздания, чай, телефон, личная почта, новости, политика, перекуры и т.д.
⠀
Имеем последовательность: заказчик не понимает происходящего → будущее выглядит непредсказуемым → страшно → хочется контролировать ситуацию → самый простой рычаг — это контроль рабочего времени → люди выглядят бездельниками.🙈

⠀
Овертаймы — работа в кредит под высокий процент. А плохо это или хорошо — решать вам.😌

Друзья, привет!) Нужна ваша помощь)

Кто работал с вакансиями UX|UI Lead в продукте?
Интересен средний порядок ЗП у ребят в Петербурге)

300?

если remote - можно до 150 найти, если в офисе - до 200, многое от локации зависит

про локацию добавила в сообщение, спасибо)

подходит и для вашего города

Полагаю, организаций, у которых целые отделы проектирования графических интерфейсов есть, можно пересчитать по пальцам обеих рук

поэтому говорить о каком-либо рынке труда здесь сложно

у вас устаревшая информация кмк

вопрос, какой вам "лидер" нужен - технический или проектный

Полагаю, это вы делаете общие выводы на основании частных случаев

на основании личного опыта, в моем случае я только на него опираюсь когда отвечаю на что-либо в этом чате

а я вижу рынки и вижу заказчиков

ок, но смотреть можно на одно и то же, но видеть совершенно по-разному

Продуктивный Рекрутер🔥
⠀
Всем привет! Сегодня хочу поговорить с вами о продуктивности. Поэтому поделюсь советами, как внешним IT-рекрутерам быть максимально эффективными в работе.
⠀
📍Максимум информации выясняем на старте
⠀
И варианты клиента просто прислать готовое описание на DOU не подходят. Сейчас с каждым клиентом надо делать звонок и выяснять все вопросы касательно вакансии и компании. Так рекрутер уверенно чувствует себя с кандидатом и готов ответить на каждый его вопрос.
⠀
📍Общаемся с кандидатами голосом
⠀
Конечно многим кандидатам тоже удобнее в письменном виде ответить на наши вопросы и задать свои. Но как показывает практика, звонки позволяют больше информации узнать о кандидате и рассказать ему больше о вакансии. Так они идут на первое собеседование в компанию более подготовленные и информированные.
⠀
📍Будьте максимально прозрачны
⠀
Т.к. клиенты не видят весь внутренний процесс рекрутинга, они могут не понимать чем вы занимаетесь. В некоторых ситуациях для решения недоразумений мы сделали отчет клиенту о проделанной работе и, созваниваясь, расшарили нашу базу и показали, как идет процесс работы, рассказывали про основные причины отказов кандидатов и т.д.
⠀
Клиент увидел, что работа была проделана огромная, и мы вместе подумали, как нам нанять человека быстрее.😌
⠀
Вакансии не закрываются моментально, бывают провалы, бывают “овертаймы”. Просто с каждой сложностью появляется новое решение, которое обычно внедряется в работу далее. Этими решениями мы и делимся с вами!🥰

Ребят, где поискать BI-разработчиков?

#вакансия #fulltime #backend #frontend #js #javascript #react  #JavaScript #Android #iOS #Python #remote #офис #react.js  #vue.js #angular.js #node.js #работа #Брянск

Kvando Technologies, Inc. IT Company приглашает на проекты JavaScript/ Android/ iOS/ Python  разработчиков  в команду.

Требования:

ВАЖНО!!!
-  Опыт коммерческой разработки от 1 года
-  Разговорный английский для участия в митингах и переписке

Условия:
- Full-Time
- удаленно
-  ЗП на испытательном сроке (2 месяца) 120 000 р, после - 150 000р.

Пишите в ЛС @ValeriBondareva