Size: a a a

2020 August 01

S

Svetlana in IT Recruiter
Марк Бородин
Всем добрый день!
Коллеги, может кто то порекомендовать программиста на #ruby ?
Марк добрый день у нас больше 200
Рубистов уровня middle и Senior на площадке headz.io. Размещение вакансий сейчас бесплатно. 👌
источник
2020 August 02

MG

Max Gal in IT Recruiter
Всем привет!
В поиске Project Manager и Системных аналитиков, буду очень благодарен за кандидатов!
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
Za Jarv
Это да, но из-за того что это уже Европа, туда едут и будут ехать, как трамплин, чтобы потом двинуть дальше
В Ирландию проще всего ИТ-никам ехать, процедура получения рабочей визы до боли проста и прозрачна, ну и перспективы, конечно.
источник

ZJ

Za Jarv in IT Recruiter
Anastasiia Bob
В Ирландию проще всего ИТ-никам ехать, процедура получения рабочей визы до боли проста и прозрачна, ну и перспективы, конечно.
ИТ-шник ИТ-шнику рознь, как там обстоят дела с необходимостью профильной вышки?🧐
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
Za Jarv
ИТ-шник ИТ-шнику рознь, как там обстоят дела с необходимостью профильной вышки?🧐
Если вы именно про ИТ- необязательно. Физика/математика тоже подойдут. Более важным является опыт работы, самообразование. Технологии постоянно меняются, если ты в теме, то все ок.
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
Alina Kuzmina
Ребят, привет
Может есть тут люди, кто рекрутят в Стамбуле ?
Линкедин всех найдет))
источник

ZJ

Za Jarv in IT Recruiter
Anastasiia Bob
Если вы именно про ИТ- необязательно. Физика/математика тоже подойдут. Более важным является опыт работы, самообразование. Технологии постоянно меняются, если ты в теме, то все ок.
Вот, я сейчас про то, что если вышка вообще непрофильная, даже с натяжкой🤷‍♀️
Опыта достаточно, самообразование регулярно, но отсутствие профильной вышки часто палка в колёса
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
Za Jarv
Вот, я сейчас про то, что если вышка вообще непрофильная, даже с натяжкой🤷‍♀️
Опыта достаточно, самообразование регулярно, но отсутствие профильной вышки часто палка в колёса
Мое мнение: смотрят на опыт, портфолио, нежели на диплом. Если у вас 15 лет опыта, который нужен нанимающей конторе и непрофильное образование- им будет по барабану.
источник

S

Sasha in IT Recruiter
Anastasiia Bob
Мое мнение: смотрят на опыт, портфолио, нежели на диплом. Если у вас 15 лет опыта, который нужен нанимающей конторе и непрофильное образование- им будет по барабану.
+1
источник

S

Sasha in IT Recruiter
Особенно если пройдено некоторое количество адекватных обучающих курсов по требуемому направлению
источник
2020 August 03

Р

Руслан in IT Recruiter
@breathcode а какие ценные, кроме курсеры?
источник

S

Sasha in IT Recruiter
Руслан
@breathcode а какие ценные, кроме курсеры?
В каждом направлении свои. Вас какое интересует?
источник

И

Ирина in IT Recruiter
Добрый день! Подскажите пожалуйста какие ресурсы  использовали для поиска Администратора SharePoint?
источник

Я

Яна Павловна... in IT Recruiter
Всем привет! Подскажите, пожалуйста, где ищете айти специалистов, помимо портала hh? С октября месяца hh планирует взимать плату за просмотры контактов. Нужна альтернатива...???
источник

ЛБ

Лиза Бабичева... in IT Recruiter
Яна Павловна
Всем привет! Подскажите, пожалуйста, где ищете айти специалистов, помимо портала hh? С октября месяца hh планирует взимать плату за просмотры контактов. Нужна альтернатива...???
Привет!
Мы делаем альтернативу headz.io  Как раз для IT-подбора.
источник

ЛБ

Лиза Бабичева... in IT Recruiter
Описывали в недавнем посте подробнее
источник

ЛБ

Лиза Бабичева... in IT Recruiter
Надеемся, долгожданные солнечные деньки уже успели поднять вам настроение! А у нас еще одна приятность ☀️

Хотим рассказать о том, что на нашем канале @headzio мы публикуем вакансии, которые вы регистрируете на Headz совершенно бесплатно! Мы также включаем новые вакансии в регулярные рассылки для разработчиков.
Напоминаем, что у нас все еще действует акция на размещения первой вакансии бесплатно. Вам будет доступен весь функционал платформы+продвижение вакансии😻

Немного о том, как это работает?
1. Зарегистрируйтесь и сразу создайте вакансию. Экперты Headz промодерируют и активируют ваш профиль.
2. Алгоритм платформы сам подберет кандидатов под вашу вакансию, согласно стеку и зарплате. Вам не придется тратить время на сорсинг.
3. Остается только поставить лайки или дизлайки кандидатам, которых подобрала система. Понравившимся кандидатам придет уведомление о вашем лайке.
4. На платформе кандидаты сами решают оставлять ли свой профиль анонимным. Если контакты открыты, вы можете связаться с кандидатом сразу. Если скрыты, кандидат сам решает, готов ли он предоставить контакты вашей компании после лайка (обычно так ищут работу пассивные кандидаты).
5. Проводите интервью с заинтересованными и релевантными кандидатами.
6. Нанимаете лучших в команду! ✨

Разместить IT-вакансию бесплатно 👐
источник

XN

Xeon Null in IT Recruiter
Лиза Бабичева
Привет!
Мы делаем альтернативу headz.io  Как раз для IT-подбора.
Пока нет просмотра вакансий без регистрации пользоваться не удобно
источник

ЛБ

Лиза Бабичева... in IT Recruiter
Xeon Null
Пока нет просмотра вакансий без регистрации пользоваться не удобно
Привет

Не совсем поняла
У нас платформа на базе матчинга работает.  Поэтому надо проходить регистрацию
Это не просто холодная база, это автоматизированный подбор
источник

XN

Xeon Null in IT Recruiter
Лиза Бабичева
Привет

Не совсем поняла
У нас платформа на базе матчинга работает.  Поэтому надо проходить регистрацию
Это не просто холодная база, это автоматизированный подбор
я хочу глянуть вакансии для меня, матчинг не нужен т.к. это подразумевает большее вовлечение, я хочу просто глянуть как сейчас выглядит рынок.
источник