ZJ
Компания схантившая половину Латвии и импортирующая со всего света, особенно из экс-USSR в промышленных масштабах
А, ну так много где, любопытно, что даже Латвия для жизни и эмиграции оказывается лучше чем рф🤔
Size: a a a
2020 July 21
ZJ
Хотя Латвия как страна совсем не лидер по уровню жизни среди европейских стран
OS
А, ну так много где, любопытно, что даже Латвия для жизни и эмиграции оказывается лучше чем рф🤔
Если любишь тишину, покой, природу - то да
M
Компания схантившая половину Латвии и импортирующая со всего света, особенно из экс-USSR в промышленных масштабах
Ну поэтому и схантили. Рад за них что могут такие офферы давать. И всегда есть кто то кто может перебивать. Мне почему то казалось, что навык itрекрутера не в способности просто перебивать жирными условиями. Но каждому свое)
OS
Хотя Латвия как страна совсем не лидер по уровню жизни среди европейских стран
Это ровно пополам микс Европы и едрёного Совка
ZJ
Это ровно пополам микс Европы и едрёного Совка
Это да, но из-за того что это уже Европа, туда едут и будут ехать, как трамплин, чтобы потом двинуть дальше
M
Это да, но из-за того что это уже Европа, туда едут и будут ехать, как трамплин, чтобы потом двинуть дальше
У всех свои мотиваторы, запросы и условия. В конце концов свой путь, который можно прорубить в любой точке
ZJ
Я вот думаю, у европейских компаний процесс отбора поставлен лучше чем у находящихся в рф?
ZJ
Я про те, что релокацию предлагают
OS
Это да, но из-за того что это уже Европа, туда едут и будут ехать, как трамплин, чтобы потом двинуть дальше
Последние пару лет, когда стали хорошо green card давать - стратегия норм.
Но обычно даже смысла нет.
Почти везде в тех странах, где уровень жизни заметно выше, цены на жильё и услуги таковы, что зарплату надо умножать на 1.5 минимум.
А это уже штучные кейсы
Но обычно даже смысла нет.
Почти везде в тех странах, где уровень жизни заметно выше, цены на жильё и услуги таковы, что зарплату надо умножать на 1.5 минимум.
А это уже штучные кейсы
ZJ
Последние пару лет, когда стали хорошо green card давать - стратегия норм.
Но обычно даже смысла нет.
Почти везде в тех странах, где уровень жизни заметно выше, цены на жильё и услуги таковы, что зарплату надо умножать на 1.5 минимум.
А это уже штучные кейсы
Но обычно даже смысла нет.
Почти везде в тех странах, где уровень жизни заметно выше, цены на жильё и услуги таковы, что зарплату надо умножать на 1.5 минимум.
А это уже штучные кейсы
Это где грин кард и на каких условиях?🤔
ZJ
А про уровень жизни и зп, так и есть, смотрю на финку сейчас и сравниваю с Эстонией где сейчас нахожусь
OS
Это где грин кард и на каких условиях?🤔
В Латвии гринка хорошая. Минимальный порог разумный и вышка не обязательно
nn
В Латвии гринка хорошая. Минимальный порог разумный и вышка не обязательно
да вышка уже и в германии не обязательна
ZJ
да вышка уже и в германии не обязательна
Это с какого момента то? Оно же всегда было обязательным для блю кард?
OS
Я вот думаю, у европейских компаний процесс отбора поставлен лучше чем у находящихся в рф?
Эволюшен ещё и рекрутёров хороших похантил, так что рекрутинг, релокация, онбординг и особенно увольнение там просто образцовые
nn
Это с какого момента то? Оно же всегда было обязательным для блю кард?
OS
Это с какого момента то? Оно же всегда было обязательным для блю кард?
Пару лет назад, может даже 3
nn
The employment of qualified professionals from outside the EU with vocational, i.e. non-academic training, is no longer restricted to occupations experiencing a skills shortage.
M
Пару лет назад, может даже 3
Будет забавно, если окажется, что Вы в эволюшене в итоге работаете😄