#вакансия #Харьков #50%office #50%remote #Flutter #Android/iOS #Middle
Всем привет! 🤚
Возможно, у кого-то есть знакомый Flutter разработчик, который в поиске на данный момент?
Небольшая компания (аутсорс) ищет Flutter dev.
👉опыт около 1 года с flutter, около 1 года с Android или iOS
👉опыс с Firebase
👉английский на уровне Intermediate

☝️Вилка 💰1300-1800$ (по результатам интервью)
☝️Есть возможность 50% времени работать на ремоуте

Пишите, пожалуйста, в лс ✉️

У вас работает Better Search for Github? У меня чет нет

Коллеги, какие сейчас расценки за рекомендаций? За какие деньги и на каких условиях как правило рекомендуют достойных It специалистов?

Здравствуйте! Уважаемые участники группы, ищу информацию о компаниях в Санкт-Петербурге, которые проводят стажировку для начинающих специалистов по тестированию ПО (Junior QA Engineer). Буду благодарна за подсказку!

Уважаемые участники группы, приветствую! Ищу открытые вакансии в Санкт-Петербурге на позицию бизнес аналитика.

Кто не успел пройти, пройдите плиз))
Таким образом, мы сможем планировать онлайн-митапы, к которым вам будет удобно присоединиться)

всем добрый день!
поделитесь, пожалуйста, методиками, как проверить кандидата на обучаемость?)

От 10.000 до бесконечности )

ага) мне вчера кандидат предложил дать рекомендацию за 100к)))) ну красиво жить не запретишь конечно)

авито и многие похожие компании платят 100к, если кандидат прошёл испытательный срок. У них даже форма отправки резюме по рекомендации есть на сайте

Рассматриваю ремоут позицию WordPress Developer.
Опыт работы 3+ года. Пишите в ЛС, более детально сможем пообщаться

ну да. про это я слышала) спасибо за информацию)

Можно попросить школьный аттестат.
Если там будут оценки 3 и выше - значит в-принципе он обучаем.

для России это не совсем прямая связь 😄

Можно дать скейт и научить делать Оли)

А так, от позици зависит и в чем сама сложность.

никак

ахах

тестеры, например
берем джунов и хочется понимать, что мозг рабочий и готов воспринимать новую инфу

мозг рабочий у всех людей практически

"
На собеседовании:
- Ваша сильная сторона?
- Я очень быстро обучаюсь.
- Сколько будет 11 х 11?
- 1111.
- Даже не близко. Будет 121.
- Будет 121!
"

))
кто-то работает по привычке и злится на изменения
вот ищу методику, чтобы было понятно, что перед нами не психологический дед))