Мне нравится их оправдание - Почему мы переходим на новую модель?
Наша цель — стать самым удобным и эффективным сервисом по подбору персонала с понятным и прогнозируемым результатом. Поэтому мы поэтапно создаем систему рекомендаций и мониторинга работы с hh.ru.

Да я в шоке сижу)) это надо такими наглыми быть

Я только думала недавно, что же должно произойти, чтобы у супер джоба и всех остальных была возможность хоть немного нагнать hh.ru. И вуаля, hh сам предоставляет возможности!) 😂🙈

Друзья - коллеги! Кому интересен Креативный продюсер из геймдева? Очень крутой и талантливый. Знающий во многих областях. Может и про цифры и про идею

Кст да, в свое время ушли с sj, 3  года назад, я думала они в глубоком упадке, но вдруг у них появился шанс)

В кризис, очень странно

А какие вакансии, вы закрываете на Хх?

Управляющий магазином по регионам, весь бек офис, кустовые директора

Вообще нечего, странно, у HH в целом. самое большое кол-во резюме.Плюс им принадлежит карьера и несколько еще компании.
По сути, они очень близки к монополии.

Самый главный источник прибыли резюме, пока люди в таком кол-ве выкладывают туда резюме, компании будут покупать доступы, соответственно они с легкость. могут повышать тарифы.

По сути, это не они конкурируют, а конкурируют с ними.

У меня вакансия)) готова взять

Вы правы (

А почему был сразу сделан вывод, что нет разрешения? Или у нас тут Ванга 80LV?)))

Странно разводить холивар и кости перемывать как бабки у подъезда. Даже не разобравшись. Я вот в курсе, например, что у Елены было разрешение от кандидата. Письменное. Только вот оно не предъявляется аттачем в чат. А демонстрируется лично человеку, готовому дать фидбек. В личке, @DanilPKharitonov

#whois Здравствуйте, меня зовут Кирилл. Я CEO YARP - сервиса для поиска разработчиков.

Они монополисты уже давно, к сожалению. И пытаются отжать все, что можно. Тесты свои создают, CRM по автоматизации рекрутмента и т.п. Как показывает практика, все эти продукты - так себе.

Так что - советую линкедин и хабр рарьеру. Ну и чаты в телеге - супер рабочий вариант)

Как любопытно, мне вакуха с прокрекрута тоже пришла

Не от нас ли интересно😂

Мария, мы уже поговорили на эту тему 10 числа, прям очень странно спустя 14 дней, писать, но ладно.

Есть хорошо, нет плохо.
Есть, но человек не в курсе, что про него будут спрашивать в общих чатах, плохо.

Так же прошу заметить, что и другим, тоже было странно.

Относительно вывода, все легко.
Обычно при рекомендации, есть несколько путей.
Когда кандидат подписал.
1 Проверкой занимается СБ.
2 Звонит Руководителю(Бывшему работодателю)
3 Официальный запрос
4 Делает прозвон по контактам, которые указал соискатель.

Писать в общем чате, странно, можно ведь, уточнить, кто работает в данной компании(Где работает данный человек)  и выйти в переписку

Как плюс, сообщение ниже от Елены, "Косвенно" подтвердило данное предположение.