Мне интересно, а как реагируют люди, которых нашли вот такими 'серыми' методами? Конечно, данный случай всего лишь парсинг открытых данных, но вот мне недавно звонили из некоего банка, и откуда у них мой номер телефона сказать затруднились.

Я как то спрашивала ребят из ИТ, по большей части или пофиг или даже хорошо, что им парится с размещением не надо :) негативной реакции лично я не слышала, но знаю, что небольшой % все-таки против

БЕСПЛАТНЫХ? По переходу на сайт такого нет( Уточнит формулировку ссылкой, пожалуйста.

У меня

Это бесплатный марафон :)

Друзья, коллеги, привет!
Сейчас самое время для поиска новых возможностей 😉
Как член Жюри приглашаю вас участвовать в конкурсе технологичных проектов в
HR-Tech
Ed-Tech
Digital Office
Work Productivity
от Skillaz, Московского инновационного кластера и Startech. vc
http://socialchallenge.tech/

Заявляйте свои проекты, рассказывайте друзьям 😎
Приём заявок до 15 июня

Коллеги, всем привет!
Кто из вас работает как фрилансер на подбор разработчиков? (PHP)
Нужна помощь!

Подробности и условия в личку.

Агенства не очень интересны, больше интересуют фрилансеры.

Мне в личку напишите пожалуйста.

В личку напишите

Грустно конечное что рекрутеров банят в телеграме за то что они пишут разработчикам первые.

Не согласен.

Надо им мстить!

Я просто наблюдаю что коллеги рискуют, а потом друг другу в личку не могут откликнуться. Возможно имеет смысл держать 2 аккаунта, один для работы, второй для личного и прочих активностей где вас не накажут баном.

Я думал так и делают

@Courierus пынь

Простите, а как вы смотрите на то, чтобы вообще так не делать?

Точнее, что вы имеете в виду писать разработчикам первым?
Массовые рассылки в лс, в надежде, что кто-то откликнется?

Это единственный способ схватить бан без особых условий. Иначе тебя не зарепортят. Это любых «продаж» касается. Коллеге пишешь с вопросом по вакансии - и так же можешь попасть.

Всем привет, приглашаем на бесплатные мастер классы.

Проведем TECHREC WEBINAR WEEK c 05.05 по 08.05

В преддверии онлайн-конференции мы решили провести серию бесплатных вебинаров про подбор на удаленке, бесплатные инструменты сорсинга, антикризисный подбор и выгорание сотрудников.

Спикерами  интенсива станут:
— Светлана Петровичева, основатель GetIT, Headz и TechRe
— Юлианна Васкевич, эксперт и бизнес тренер Soft Skills. ЭКС-Директор по персоналу сети партнера Додо-Пицца
— Елена Феденкова, ex HR IT в YouDo
— Егор Яценко, основатель Sourcing School

Регистрация у нас на сайте:  https://www.techrec.co/webinar_week

Коллеги,  порекомендуйте, пожалуйста, в каком направлении стОит развиваться человеку, который  решил заняться программированием в 45 лет (с нуля). Какой самый перспективный и востребованный язык, на ваш взгляд?