Size: a a a

2020 March 06

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Dmitry
А правильно ли я понимаю, что, если я есть в вашей базе, я сейчас могу пойти и засудить вас?
Ну по факту, да.
источник

AV

Anastasia Vinogradova in IT Recruiter
Ну принцип такой, если ваше CV в доступе на ресурсах, которые предназначены для работы с ним другим лицам. И есть доступ к нему.
То вы его туда выкладывая подписываетесь под тем, что согласны на обработку.
источник

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Anastasia Vinogradova
Если ваше CV есть в линке и загружено в рекрут систему, которая имеет прависи полиси с линкедином - не можете.
Не совсем, вопром еще в обработке персональных данных.
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
Anastasia Vinogradova
Ну принцип такой, если ваше CV в доступе на ресурсах, которые предназначены для работы с ним другим лицам. И есть доступ к нему.
То вы его туда выкладывая подписываетесь под тем, что согласны на обработку.
Спасибо)
источник

AV

Anastasia Vinogradova in IT Recruiter
Anton Komarov
Не совсем, вопром еще в обработке персональных данных.
что бы скорректировали?
источник

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Anastasia Vinogradova
Ну принцип такой, если ваше CV в доступе на ресурсах, которые предназначены для работы с ним другим лицам. И есть доступ к нему.
То вы его туда выкладывая подписываетесь под тем, что согласны на обработку.
Да, но сохранять к себе и обрабатывать это уже другое)
источник

AV

Anastasia Vinogradova in IT Recruiter
Anton Komarov
Да, но сохранять к себе и обрабатывать это уже другое)
я про обработку.
источник

АК

Александр Кормилицын in IT Recruiter
С точки зрения правоприменительной практики, это сложнодоказуемо. Закон-то они приняли, а вот всё остальное это туманно
источник

ЮВ

Юлия Владимирова in IT Recruiter
Александр Кормилицын
Мне интересно, кто-то действительно верит в этот закон?) Кто-то даёт подписывать бумажку разработчикам?)
+
когда к нам в офис приходит, каждый соискатель подписывает. Когда я на интервью ходила, тоже везде почти просили подписать, что я не против работы с моими ПД
источник

ЮВ

Юлия Владимирова in IT Recruiter
Лучше перебдеть
источник

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Александр Кормилицын
Не, ну конечно если ты ведешь позицию топа в Газпром и без ведома кандидата показываешь резюме, то да) Но это из разряда идиотизма)
Любой кандидат, должен давать согласия.
источник

AV

Anastasia Vinogradova in IT Recruiter
Александр Кормилицын
С точки зрения правоприменительной практики, это сложнодоказуемо. Закон-то они приняли, а вот всё остальное это туманно
это пока GDPR в Россию не пришел))Беларусь и Казахстан.
источник

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Anastasia Vinogradova
это пока GDPR в Россию не пришел))Беларусь и Казахстан.
Ну в законе рф, много уже есть)
источник

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Александр Кормилицын
С точки зрения правоприменительной практики, это сложнодоказуемо. Закон-то они приняли, а вот всё остальное это туманно
Нет там все легко.
источник

AK

Anton Komarov in IT Recruiter
Александр Кормилицын
С точки зрения правоприменительной практики, это сложнодоказуемо. Закон-то они приняли, а вот всё остальное это туманно
Один раз полностью почитать и многое понятно сразу.
источник

АК

Александр Кормилицын in IT Recruiter
Anton Komarov
Да, но сохранять к себе и обрабатывать это уже другое)
Ерунда, по этой логике все агентства и фрилансеров можно закрывать
источник

AV

Anastasia Vinogradova in IT Recruiter
Александр Кормилицын
Ерунда, по этой логике все агентства и фрилансеров можно закрывать
Они работают с данными, которые открыты, значит человек осознанно там данные выкладывает - дает согласие на обработку.
Линк, хх и тд.
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
Anastasia Vinogradova
Они работают с данными, которые открыты, значит человек осознанно там данные выкладывает - дает согласие на обработку.
Линк, хх и тд.
дааа
источник

D

Dmitry in IT Recruiter
Господи, да почитайте вы согласие на обработку данных на хх
источник

D

Dmitry in IT Recruiter
Рофл
источник