Size: a a a

IT KPI C/C++ ХВ (не UB)

2021 June 22

 P

 ‌‌Gleb Pilipets... in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
я починав зі стажування в SAP(німеччина), а після цього вже пішов на джуна, але є друг, що в GL через курси попав.
источник

 P

 ‌‌Gleb Pilipets... in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
Apriorit ще є по С++ - в них там під час курсів проекти робиш по парах з ментором
источник

 P

 ‌‌Gleb Pilipets... in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
теж аутсорс компанія
источник

 P

 ‌‌Gleb Pilipets... in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
але там оферів дають значно менше - по кращому проекту і активності на лекціях/дз.
У нас було двом з 12 десь
источник

 P

 ‌‌Gleb Pilipets... in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
до компаній зі штрафами і С++ ще можу додати Materialise.
так само як і з GL - хіба тривалість може бути трохи більше року.
источник

¡

¡Я in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
а взагалі, є сенс у стажуваннях, багато дає в плані досвіду, навичок. Чи простіше самому підтягнути й зразу на джуніора йти без зайвих зобов'язань?
источник

 P

 ‌‌Gleb Pilipets... in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
українських стажуваннях?

якщо про закордонні, то це краще роботи джуна )
источник

¡

¡Я in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
українських, ті ж епам/ГЛ/софтсерв/апріоріт
источник

 P

 ‌‌Gleb Pilipets... in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
ну сенс є, да. На жаль, на багато джун позицій пишуть 0.5-1 рік досвіду - типу якийсь досвід вимагають енівей…

я б пішов в GL, а потім якщо що, то звільнишся і заплатиш штраф, бо отримаєш краще пропозицію
источник

БS

Богдан Son1X🎄... in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
Можно и с 0 опыта идти
Или с пет проектом
Или с небольшими решенными задачками (условный туду лист)
В адекватных компаниях такое зачтут за опыт на джуна вполне
источник

 P

 ‌‌Gleb Pilipets... in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
например?
источник

MM

Marina Miller in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
А обычно предупреждают про этот прикол, что должен работать после стажировки, иначе штраф?
источник

БS

Богдан Son1X🎄... in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
Что именно?
источник

 P

 ‌‌Gleb Pilipets... in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
где с 0 опыта брали кого-то - можно примеры
источник

 P

 ‌‌Gleb Pilipets... in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
да, это будет в договоре- рекрутер мягко попытается преподнести
источник

 P

 ‌‌Gleb Pilipets... in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
что компания тратит ресурсы на обучение и ожидает что-то взамен, и т.д.
источник

БS

Богдан Son1X🎄... in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
0 опыта я имею ввиду что без рабочего, но с кодом на гх
источник

 P

 ‌‌Gleb Pilipets... in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
ну окей, есть знакомые конкретные и компании, которые ты знаешь, что так делали?
источник

БS

Богдан Son1X🎄... in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
Что собеседовали/брали ребят с пет проектами и/или какими-то решенными задачками на гх?
Любая адекватная контора
источник

БS

Богдан Son1X🎄... in IT KPI C/C++ ХВ (не UB)
И даже некоторые не адекватные тоже)
источник