ну, очень утрированно, но да

Это не всегда релевантно позиции, не спорю, но дополнительно показывает некоторые навыки соискателя

Ничего из перечисленного не изучается в рамках ВО, ничего из этого не влияет на получение технического ВО. Причем чем жестче специальность - тем меньше влияет

Впрочем, с красными дипломами иногда такие выпускаются, что невольно думаешь, а как они школу-то вообще закончили

Так я не про изучение, говорю же. А про опыт, полученный в процессе получения ВО.

Скажите, вот перед вами дядька / тетька 40 лет. ВУЗ оконче 18 лет назад.
И вы внимательно смотрите на то, что было окончено в 2003 году, игнорируя весь опыт и знания за прошедшие 18 лет?

Повторюсь, его отсутствие у соискателя должно тянуть максимум на небольшой понижающий коэфициент при оценке, но если перед тобой очень крутой спец, который 15-20 лет в отрасли, очень хорошо знает и понимает всё, что от него требуется, то совершенно пофиг, есть у него ВО или три класса церковно-приходской закончены

нет, конечно, я по это же и говорю, надо по опыту оценивать, а не по корочке

в 99,9% случаев если это «крутой спец», ВО у него есть)

Йеп, но бывают исключения

не всегда нужно "поддерживать процессы найма" ради 0.1% : )\

проще поставить такой фильтр и потерять 0.1% кандидатов

И тогда вы не наймете Стива Джобса

да. согласен. зато не придется его увольнять  : )

Apple уволили Стива Джобса, если что. И почти вылетели в трубу, когда его наняли снова.

и начиная с 2014 года продают один и тот же телефон в маркетингово-новой упаковке (кроме камер)

ну как сказать. Взять от древнего науч.рука требования к курсовому проекту, напрочь противоречащие требованиям кафедры, с которой он в жестких контрах. Умудриться с ним найти обзщий язык, несмотря на (тут перечень из миллиона качеств препода), собрать проект так, чтобы он удовлетворял этим требованиям и не триггерил комиссию кафедры, напрочь непереносящую научрука. Все это успешно сдать и не нажить врагов на последок - вот что вас лучше чем это сможет подготовить к будующей проектной работе?

This

Примерно никак. Ни бюджетов, ни технологий, ни переговоров, ни презентаций, которые работают.
Зато вобьет кучу установок, которые всю оставшуюся жизнь будут мешать.

не в 99.9 процентах, а в 70 если мы говорим о подрастающих спецах, и при найме уже начинают понимать, что ВО не гарантия адекватности, а многие разумные бросают ВО ради опыта

Но все вышесказанное не касается соискателей 35+