ST
а корректное предложение только после всех собеседований :)
Size: a a a
2021 September 09
ST
ST
вопрос только в корректном для кого :)
PO
для работодателя конечно. твое потраченное время никого не волнует
AN
Готова обсудить предварительные условия до собеседования, в случае если ваш опыт релевантный и предложение потенциально интересно) Так же мы готовы двигаться по условиям и отталкиваемся от ожиданий кандидатов и опыта)
ST
так не работает, проверено :)
EN
Надо не отталкиваться, а подтягиваться к)
ST
EN
Вообще подход отталкиваться от чего-то странный. Ок, ваши ожидания понятны, а теперь мы вас будем гнуть под наши нормы)))
АВ
Мне прям жалко HR по подбору персонала, они же стараются и не все от них зависит
EN
Они стараются закрыть свои цели по найму и сыграть роль предварительного фильтра, будем честны. Их задача организовать широкий охват и из кандидатов выбрать тех кто 'лучше' по каким-либо критериям. Классическая воронка и конверсии
EN
Они в большинстве случаев даже резюме не читают, те вообще не курят ИТ
EN
Раньше из 10 9 откликов приходило на кодера, хотя черным по белому было написано, что кодить не буду)))
EN
Так что жалеть их не надо
СЗ
За то было ключевое слово кодить :)
DK
Мб не поняли слово "кодить"?) "Нам нужны не кодеры, а разработчики"))
D
Ну вы навели шороху. Почитал последние 200 сообщений и уже жить не хочется🤦🏿♂️
MS
Коллеги, давайте обсуждения делать здесь: https://t.me/itarchitect
IB
Похоже, нужно еще канал делать "Обсуждение условий работы и вакансий" :)
SL
Обсуждение == Осуждение ? : )