МБ
связался с заказчиком... увы локацию и наименование в ветке назвать не могу - все также в личном чате.... но согласовал возможность размещение описания:
Требуемый опыт работы: от 5 лет.
Полная занятость, полный день.
Какие задачи необходимо будет решать:
•Анализ, выявление проблемных областей, возможностей оптимизации в архитектуре ИС Компании.
•Проектирование, создание целевые моделей архитектуры ИС Компании.
•Организация, контроль архитектурной инвентаризации текущего состояния ИС на различных программных продуктах по всем направлениям стратегического развития.
•Руководство проектами по созданию, развитию архитектуры информационных систем Компании на различных программных продуктах для всех бизнес-направлений.
•Участие в планировании и управлении архитектурой ИС Компании.
•Развитие, доработка, актуализация модели архитектуры ИС Компании.
•Инициирование, внедрение, доработка проектов по изменению ИС, с целью перехода к целевой архитектуре.
•Проведение, контроль стандартизации архитектурных компонентов ИС.
•Создание, внедрение единых корпоративных стандартов системной архитектуры.
•Разработка, внедрение методов трансляции целевой модели архитектуры всем участникам процесса развития ИС.
•Разработка концептуальных архитектурных решений в рамках поступивших запросов на изменение в ИС Компании в соответствии с целевой моделью архитектуры.
•Участие в формировании экспертизы по заявкам на инициацию новых проектов путем формировании заключения о целесообразности проекта, методах и способах автоматизации, определении рисков, последовательности выполнения работ, наличии взаимосвязей с другими проектами Компании.
•Согласование артефактов жизненного цикла программного обеспечения, сопровождающие все изменения в архитектуре ИС Компании, согласно действующего процесса управления изменениями, проводить итоговый аудит и анализ эффективности внесенных изменений в архитектуру ИС.
•Осуществление постоянного мониторинга, анализ данных по развитию информационных технологий из внешних источников.
•Оценка экономической целесообразности включения новейших технологий в архитектурную модель ИС Компании.
•Осуществление подбора, внедрения, поддержание лучших практик управления информацией, построения архитектуры ИС Компании на основании ГОСТ, международных стандартов ISO.
•Разработка планов обучения использования новых технологий, критерии достижения компетенции обучающихся сотрудников. Организация процесса обучения новым технологиям, необходимых для выполнения работ.
•Участие в формировании среднесрочных планов по операционной деятельности подразделения в координации с функциональными сотрудниками смежных подразделений.
•Участие в формировании планов по развитию технологий со смежными подразделениями Компании.
•Информирование руководство об имеющихся недостатках в работе Компании, принимаемых мерах по их ликвидации.