v
Перед новым годом никто не ищет.все вакансии с ноября висят, не нанимают
Size: a a a
2019 December 25
d
Перед новым годом никто не ищет.все вакансии с ноября висят, не нанимают
Поддерживаю своим одним голосом. Сейчас время подводить итоги года, премии получать, подбиваются бюджеты. Если и искал бы я работу, то в феврале.
GK
Юрьев день теперь у нас апреле (в основном). Люди получают годовые бонусы и с удовольствием меняют работу. Благодатный для найма период.
P
Перед новым годом никто не ищет.все вакансии с ноября висят, не нанимают
Не согласен
AT
Юрьев день теперь у нас апреле (в основном). Люди получают годовые бонусы и с удовольствием меняют работу. Благодатный для найма период.
Юрьев день. 😂
GK
Загляните в почту за март/апрель. Большая часть предложений именно в эти месяцы. Работодатели тоже знают про Юрьев день.
A
С разрабами все плохо. Общий тренд продавать джунов как мидлов, мидлов как сеньоров, сработал против рынка. Теперь ВСЕ зовутся сеньорами. Вышел с института - сеньор. Это я говорю по опыту ~70 собеседований в этом году, что я провел. Поэтому есть (псевдо)сеньоры за 100, и есть (настоящие) сеньоры от 300 и выше (цены мск/СПб)
Почему же таких цифр нет во всевозможных аналитических исследованиях?
Типа такого: https://www.google.com/amp/s/vc.ru/amp/69900
Типа такого: https://www.google.com/amp/s/vc.ru/amp/69900
d
Почему же таких цифр нет во всевозможных аналитических исследованиях?
Типа такого: https://www.google.com/amp/s/vc.ru/amp/69900
Типа такого: https://www.google.com/amp/s/vc.ru/amp/69900
Монотонный бар. Без медиан, персентилей. Почитаю позже, кажется дело в качестве исследования и полноте информации.
Но все равно дисклеймер: я не проводил полноценный анализ рынка, не было такой цели. Поделился исключительно своим субъективным опытом.
Но все равно дисклеймер: я не проводил полноценный анализ рынка, не было такой цели. Поделился исключительно своим субъективным опытом.
d
Топовых зарплат в вакансиях не пишут. Многие просто не пишут принципиально без разницы какая зп
AP
написано же - "и до бесконечности" )
d
Там четко написано, средняя ЗП джависта 240-260
d
VU
Кстати, про вилки, китайцы не стесняются в москве 150-220
DB
Так это сейловые позиции, там бонус за продажи может быть и в 10 ив 100 раз больше оклада😉
VU
Так это сейловые позиции, там бонус за продажи может быть и в 10 ив 100 раз больше оклада😉
Мне показалось просто не очень справедливо для таких требований, теперь понятнее, спасибо)
AP
а, этот спам мне тоже прилетал
PD
Почему же таких цифр нет во всевозможных аналитических исследованиях?
Типа такого: https://www.google.com/amp/s/vc.ru/amp/69900
Типа такого: https://www.google.com/amp/s/vc.ru/amp/69900
Это статистика маленькой HR-фирмы, без нормальной методологии, без критериев оценки.
Качество данных - мусор.
Даже обзор HH дает больше информации.
Качество данных - мусор.
Даже обзор HH дает больше информации.
A
Я взял первый попавшийся обзор. Из много проглядывал, но везде в том же духе было: цифры 300+ бывают только из серии единичных случаев...
PD
А так все обзоры опираются на среднее по вакансиям, а не на нормальные даты по "закрытым сделкам".
300 даже в Питере хоть и хорошая, но реальная зарплата приличного разработчика или тимлида.
В Москве заметно выше.
300 даже в Питере хоть и хорошая, но реальная зарплата приличного разработчика или тимлида.
В Москве заметно выше.
PD
И это по среднему за год, конечно. С бонусами и т.п.