Не, так не работает, половина айти компаний убыточны по факту, в таких главные бенефециары это сотрудники в том числе топ менеджмент сознательно ведущий в эту сторону
Это разные подходы, я например живу в 60х и строю компанию в долгую, а сейчас выгоднее строить жизненными циклами рождения, расцвета и смерти, это тоже достижение современной экономики
Как будто это одеяло в сторону индивилуализма, раньше вы группой в долгую строили что-то, а теперь свичнули и разбежались, группой ответственность за провал сложнее скрыть