Немного не соглашусь. Нанять что бы получить перечень документов и шаблоны - да. Но фактическое формирование документов, это врятли т.к. здравохр это "хитрая структура" и формировать доки можно по разному.
Например: допуск к ИС можно сделать по ФИО. Но лучше по должности. Модель угроз можно делать на каждую ИС. Но лучше типизировать и делать на типы. Как то так. И много чего можно унифицировать для минимизации количества доков. Поэтому с наймом осторожнее.

С такой текучкой кадров?

Я писал для людей которые берегут свои нервы и время. Естественно каждый может сам изучить всю нормативку и подготовить все документы.

Согласен. Полезный совет. Я наверное просто дополнил.)))

Да легко :)

Категарируются все приборы находящиеся в собственности (даже на праве аренды) имеющие цифровые интерфейсы. ИС и АСУ находящиеся в собственности. Так вроде звучит.

Уточни плиз в каком доке так говорится. Такого прямого текста не видел.

Это надо освежить память. Это в том году все же было))

Наоборот, говорят, лучше не объединять, если что изменится, категорированию подлежит весь массив(

У кого ецп мис, у вас была интеграция между фрмр и фрмо?

То есть внесли в фрмо и сразу информация ушла в мис? Или это из мира фантастики)

У нас в МИС есть получить из ФРМР / ФРМО. Но у нас не ЕЦП.

А обратная интеграция работает то есть на оборот допустим в несли в вашу мис и появилось на порталах?

Нелогично, и зачем так нужно ?

Мало ли)

У вас какая и чья мис?

есть на базе 1с такой софт, работает с бухой и зарплатой, правда только последними редакциями

Например чтобы фрмо подстраивались под структуру мо, а не наоборот

ЕМИАС МО, Софтраст, Белгород

Заведение каждого отделения как отдельного подразделения, или создавать подразделение по виду помощи на мой взгляд полный бред