V
✔️Опыт работы от 2-х лет в сфере работы с персоналом;
✔️Опыт построения всех HR процессов;
✔️ Опыт в рекрутинге от 1 года;
✔️ Знание КЗоТ на базовом уровне;
✔️ Знание современных методик поиска, оценки, развития, мотивации персонала.
✔️Умение создать обучающие программы
Обязаности:
◾️Обеспечение полного цикла «HR сервиса» в компании: онбординг:
◾️ Обучение/Развитие сотрудников
◾️ Индивидуальное/Командное удержание;
◾️ Корпоративная культура и ценности.
◾️ Мониторинг уровня «удовлетворенности» сотрудников/команд;
◾️ Участие в организации внутренних мероприятий (тимбилдинги, воркшопы и т д).
🙃😇Пиши: @malashok_viktoriia
#Vacancy #HR #Kyiv #Office #PeoplePartner
