JP
Size: a a a
2020 May 21
JP
Ты печатал?
YT
Ты печатал?
нет
YT
JP
нет
Ну ты и олег
AP
кенгуру все еще важнее, чем ковид
Крошка, перелогинься
AP
Меня эти репатрианты прикалывают. С их нам все обязаны.
Вот я приеду - будешь мне денюжку должен
JP
Вот я приеду - будешь мне денюжку должен
Ты не приедешь
AP
Ты не приедешь
Приеду и буду рассказывать, как тебе жить
У
Приеду и буду рассказывать, как тебе жить
Сала привези
JP
Сала привези
И криветок
AP
Сала привези
Ну ты через годик-два напомни
YT
Руководитель Управления израильской государственной службы проф. Даниэль Гершкович представил сегодня ежегодный отчет о заполнении квот на секторальное представительство в госслужбе - דו"ח גיוון ויצוג. Идея тут та же, как в любом подобном случае позитивной дискриминации - ввести в ряды госслужбы страны людей не из большинства, чтобы она была похожа на народ, которому служит. Можно спорить о том, нужно ли это, но практика такая есть, и отнюдь не только в Израиле.
С задачей внедрения в госслужбу арабов, инвалидов, харедим и репатриантов из Эфиопии управление справляется с переменным успехом (подробности хотя бы тут https://www.themarker.com/career/1.8862440), но вот что интересно. С 2016 года новые репатрианты ТОЖЕ имеют право на такое представительство. Новым репатриантом считается тот, кто прибыл в Израиль совершеннолетним и находится здесь не больше 12 лет. Однако в отличие от других групп, где установлены минимальные квоты (10% для арабов, "эфиопам" по их уровню в населении (ок. 1.8%), инвалидам 5%, харедим 7%), эти самые "новые репатрианты" такой квоты не получили. Результат? 1.2% - столько же, сколько в реале получилось внедрить харедим. Почему харедим не добирают квоту, ясно, недаром их депутаты так бьются за то, чтобы колель и ешиву приравняли к первой академической степени. Почему "новые репатрианты" - без этнической принадлежности, разумеется, а как же - тоже. Не по профнепригодности, если кто не понял. Кстати, проф. Гершкович намерен просить правительство поднять квоту арабов до 15%. Это важно.
(Со списками квот и критериев можно ознакомиться в конце отчета за 2018 год здесь https://www.gov.il/BlobFolder/reports/2018_occupational_diversity/he/2018_occupational_diversity.pdf. Кстати, в 2018 по квоте репатриантов на госслужбу были приняты 1,3%, из них 0,3% тоже оказались репатриантами из Эфиопии. Выбрав всю "эфиопскую" квоту, их добирают по квоте репатриантов.)
С задачей внедрения в госслужбу арабов, инвалидов, харедим и репатриантов из Эфиопии управление справляется с переменным успехом (подробности хотя бы тут https://www.themarker.com/career/1.8862440), но вот что интересно. С 2016 года новые репатрианты ТОЖЕ имеют право на такое представительство. Новым репатриантом считается тот, кто прибыл в Израиль совершеннолетним и находится здесь не больше 12 лет. Однако в отличие от других групп, где установлены минимальные квоты (10% для арабов, "эфиопам" по их уровню в населении (ок. 1.8%), инвалидам 5%, харедим 7%), эти самые "новые репатрианты" такой квоты не получили. Результат? 1.2% - столько же, сколько в реале получилось внедрить харедим. Почему харедим не добирают квоту, ясно, недаром их депутаты так бьются за то, чтобы колель и ешиву приравняли к первой академической степени. Почему "новые репатрианты" - без этнической принадлежности, разумеется, а как же - тоже. Не по профнепригодности, если кто не понял. Кстати, проф. Гершкович намерен просить правительство поднять квоту арабов до 15%. Это важно.
(Со списками квот и критериев можно ознакомиться в конце отчета за 2018 год здесь https://www.gov.il/BlobFolder/reports/2018_occupational_diversity/he/2018_occupational_diversity.pdf. Кстати, в 2018 по квоте репатриантов на госслужбу были приняты 1,3%, из них 0,3% тоже оказались репатриантами из Эфиопии. Выбрав всю "эфиопскую" квоту, их добирают по квоте репатриантов.)
Р
Руководитель Управления израильской государственной службы проф. Даниэль Гершкович представил сегодня ежегодный отчет о заполнении квот на секторальное представительство в госслужбе - דו"ח גיוון ויצוג. Идея тут та же, как в любом подобном случае позитивной дискриминации - ввести в ряды госслужбы страны людей не из большинства, чтобы она была похожа на народ, которому служит. Можно спорить о том, нужно ли это, но практика такая есть, и отнюдь не только в Израиле.
С задачей внедрения в госслужбу арабов, инвалидов, харедим и репатриантов из Эфиопии управление справляется с переменным успехом (подробности хотя бы тут https://www.themarker.com/career/1.8862440), но вот что интересно. С 2016 года новые репатрианты ТОЖЕ имеют право на такое представительство. Новым репатриантом считается тот, кто прибыл в Израиль совершеннолетним и находится здесь не больше 12 лет. Однако в отличие от других групп, где установлены минимальные квоты (10% для арабов, "эфиопам" по их уровню в населении (ок. 1.8%), инвалидам 5%, харедим 7%), эти самые "новые репатрианты" такой квоты не получили. Результат? 1.2% - столько же, сколько в реале получилось внедрить харедим. Почему харедим не добирают квоту, ясно, недаром их депутаты так бьются за то, чтобы колель и ешиву приравняли к первой академической степени. Почему "новые репатрианты" - без этнической принадлежности, разумеется, а как же - тоже. Не по профнепригодности, если кто не понял. Кстати, проф. Гершкович намерен просить правительство поднять квоту арабов до 15%. Это важно.
(Со списками квот и критериев можно ознакомиться в конце отчета за 2018 год здесь https://www.gov.il/BlobFolder/reports/2018_occupational_diversity/he/2018_occupational_diversity.pdf. Кстати, в 2018 по квоте репатриантов на госслужбу были приняты 1,3%, из них 0,3% тоже оказались репатриантами из Эфиопии. Выбрав всю "эфиопскую" квоту, их добирают по квоте репатриантов.)
С задачей внедрения в госслужбу арабов, инвалидов, харедим и репатриантов из Эфиопии управление справляется с переменным успехом (подробности хотя бы тут https://www.themarker.com/career/1.8862440), но вот что интересно. С 2016 года новые репатрианты ТОЖЕ имеют право на такое представительство. Новым репатриантом считается тот, кто прибыл в Израиль совершеннолетним и находится здесь не больше 12 лет. Однако в отличие от других групп, где установлены минимальные квоты (10% для арабов, "эфиопам" по их уровню в населении (ок. 1.8%), инвалидам 5%, харедим 7%), эти самые "новые репатрианты" такой квоты не получили. Результат? 1.2% - столько же, сколько в реале получилось внедрить харедим. Почему харедим не добирают квоту, ясно, недаром их депутаты так бьются за то, чтобы колель и ешиву приравняли к первой академической степени. Почему "новые репатрианты" - без этнической принадлежности, разумеется, а как же - тоже. Не по профнепригодности, если кто не понял. Кстати, проф. Гершкович намерен просить правительство поднять квоту арабов до 15%. Это важно.
(Со списками квот и критериев можно ознакомиться в конце отчета за 2018 год здесь https://www.gov.il/BlobFolder/reports/2018_occupational_diversity/he/2018_occupational_diversity.pdf. Кстати, в 2018 по квоте репатриантов на госслужбу были приняты 1,3%, из них 0,3% тоже оказались репатриантами из Эфиопии. Выбрав всю "эфиопскую" квоту, их добирают по квоте репатриантов.)
С задачей внедрения в госслужбу арабов, инвалидов, харедим и репатриантов из Эфиопии управление справляется с переменным успехом
YT
С задачей внедрения в госслужбу арабов, инвалидов, харедим и репатриантов из Эфиопии управление справляется с переменным успехом
Русакам как обычно, хуй
У
Русакам как обычно, хуй
Ээээ, Олег, очень многие инженерные должности заняты русскими
JP
JP
Ебаныйврот
A
Русакам как обычно, хуй
Не видел ни одного министерства без русских служащих