Коллеги, сделали офер одному разработчику. На принятие решения ему нужно 2 недели. Как придержать запасного кандидата на эти две недели? Что бы вы ему сказали?
Увы, по опыту приходится врать.
Придумывать еще 1 этап собеседования, но с минимальными затратами для человека, в виде скайпа или колла.
Докинуть что лето, ктото в отпуске на недельку.
Далее как пойдет, есть шанс что запасной кандидат получит офер и не будет ждать, это жизнь