Я тут солидарен с Энди
@gweilo Не знаю конечно всех обстоятельств, но имхо зачем облегчать работу HR? Не итальянская забастовка конечно, но работать в usual hours, если прописаны в контракте; keep record of all communication with the employer during out-of-office hours. Пусть уволят, а потом вперёд в Labour Tribunal, разводить компанию на бабки