Это ж пиздец какой-то, ну правда, сложно даже представить себе это

в UK эта схема сплошь и рядом

Если вариантов нет то согласятся. У моей подруги в компании все девелоперы присланы аутсорсинговой конторой. Девелоперам платят на руки 20к, а фирма за них получает 45. Но это больше как вендор а не именно рекрутеры.

Плюс в том что можно человека уволить моментально без вопросов

Аутсорсинг ок, никто не спорит. Но просто рекрутер в гк? Сомневаюсь

Многие рекрутерские агентства так работают, нанимают сотрудника по сути себе в штат и проводят визу, зарплату и мпф через агентство, но человек работает в другой компании

Ребят камон ну давайте скажите мне что вы в гк хоть раз самолично общались с рекрутером который вам предлагал такую схему?

ну я вот тебе рассказал.
Пришло письмо от рекрутера на одну из наших вакансий - рассмотрите, вот CV, зп 30К.
Она пришла на собеседование. Было неплохо, но недостаточно.
Я потом вышел с ней переговорить лично, посоветовать в какую сторону развиваться можно. Слово за слово, она сказала, что только приехала, ищет работу на 15К для старта, о чем и сообщила рекрутеру.

Мой российский работодатель предлагал бирже такую же схему, только с соотношением 97 на 3. Биржа отказалась, по ряду причин, но сама схема распространенная.
Повторюсь, я не раз слышал, что контрактники в UK только так и работают, отстегивая примерно 20% рекрутерам.

Under the applicant-paid (or employee-paid) fee arrangement, the employment agency fees are costs charged to the applicant for the service of finding an employer. This is normally a one-time fee charged to the client-employee for obtaining employment. It may also entail an employment agency (acting as a staffing agency) claiming a portion of a worker's hourly pay during the term of a contract. For example, if a worker is offered a 12-month contract position at $49 an hour, the hiring company may have actually budgeted $60 an hour. The employment agency may pocket the difference or a portion of the difference in lieu of a one-time fee without the employee ever knowing of the arrangement.

а как ты понял, что он себе 15к собирался забрать? может, он просто ей выставил зп по рынку, но ошибся? хотя такие вещи проговариваются с кандидатом. странный рекрутер

вы работаете с неправильными рекрутерами))

я слышал, что в юк контрактники работают через прокладки чтобы снизить налоги.

Обычная ситуация не только в Гонконге

Пацаны, я слышал, обычная ситуация, девочка сказала... Я же спрашиваю хоть кто-то из вас сам сталкивался с таким рекрутером?

Это как раз про гребцов на галерах

Но это уже айти рабство какое-то

Я так работал два года, хотя и не с такой маржой 🤣

В гк?

Ближе к 10-15% на контакт в банке, но есть и выше

Да