ghc ^_^

На самом деле IOHK и консультации кого особо не раскрывают, как я понял много разных понемногу

Согласен, вопрос с уровнем зп очень дискуссионнный. Взять вот например, зп 90 000 для мидла. в каких то регионах это в три раза выше средней зп в регионе, где то это на уровне таксиста. мы себе чесно ответили, что для нас нанимать в москве не по карману, поэтому готовы брать со всего СНГ. Где-то наши ЗП могут оказаться вполне конкурентными. Также есть отличие маленькой команды, в ней более спокойная атмосфера и сразу видишь результаты своей работы.

Зачем смотреть на среднюю по региону, где подавляющая масса населения живет на нищенских (буквально) зарплатах? Мы, программисты, давно глобализованы, и надо смотреть на глобальный рынок

многие мидлы знают английский язык и торгуются не в СНГ, а на мировом рынке труда

Всё ещё неясно зачем это обсуждать. Компания знает цены по России/миру, знает что программисты в большинстве своём глобализованы. Ну раз такая вилка, значит - ситуация сложилась, что поделать. Явно своими причитаниями вы им вилку не поднимете)

Не найдут никого - ну будут их проблемы, вам то что?)

Вот именно, зачем смотреть на российские зарплаты, если есть страны подешевле😁

Может, вам стоит поменять работу? Мидл до кризиса стоил 150-200, сейчас уже 200-250

С учётом роста курса доллара в 2-2.5 раза, это больше чем платили до кризиса

Причина в том что программист профессия интернациональная, а все эти годы в мире шёл рост, биржевые индексы за десять лет выросли раза в три. Соответственно увеличился дефицит программистов, а с ним выросли и зарплаты. Менее эффективным компаниям программисты просто не по карману - их всех забрали наиболее эффективные

Ковид лишь усилил этот тренд, поскольку выросло значение интернет-сервисов

О сервисах сейчас только и говорят... Что подмяли под себя мелкий бизнес. Наверное, процесс объективный. Об этом недавно говорил Игорь Рыбаков, кстати. Как раз об этой ситуации.
Сервисы чрезвычайно активно росли и до ковида, между прочим.

Перестать быть собственником и перейти на дядю работать?) не, я пас🤣

Если не нравится дядя - можно пойти работать на тётю)

А если серьёзно - кмк, ощущение свободы от пребывания собственником вместо работы в найм сомнительно, живём всё же не в сферическом мире, все оч чего-то зависят (и кмк, собственники сильно больше зависят от всякого разного, чем наемные работники)

собственник закрывает все оставшиеся задачи, даже если они совсем не профильные. правильная работа по найму - работа по своим интересам

А есть ли сводный tech-radar на котором показано какие хаскельные технологии в каких компаниях используются? Подумалось что будет полезная штука чтобы понять с чего хаскель начинать осваивать и чтобы компании по конкретным технологиям искать

Tech-Radar

Juspay: EulerHS, Presto.Backend, Presto.Core

Вот, теперь есть! Ну и что, что неполный. Технически же он есть.

Спасибо, но интересует не по конкретной компании, а агрегация. Чтобы оценить требования сразу всей индустрии.
Да и более полную информацию хочется видеть. Например, EulerHS - насколько продвинуто он у вас используется? Может вы его затащили только вчера? А может уже собираетесь отказываться и только в легаси поддерживаете?

Я его затащил, не совсем вчера, но можно и так сказать. А точнее, там мы его и сделали! Основная технология вообще-то, на нем куча новых проектов уже стартовала, и еще будут

Но тех-радар был бы полезен, безусловно

Поддерживаю!
Пусть все техдиры фирм напишут, а мы потом сделаем сводную таблицу библиотек и технологий.

Почти везде используется servant, не люблю но крайне советую знать unliftio, safe-exceptions и прочую снойман-бейз, при этом Rio не обязательно. PostgreSQL-simple, esquleto, насколько бы они ужасны не были. Wreq, aeson, базовые+ линзы

Ну и главное ориентироваться во внешних современных технологиях

не знаю, что такое техрадар, но списков таких много, например, https://github.com/erkmos/haskell-companies