это только одна из историй, я к сожалению не могу очень быстро и постиронично отбиваться от комментариев
меня волнует вот что: если большинство бизнесов такие альтруистичные, зачем им вообще владеть предприятием?
если они не получают космической прибыли, в чем проблема остаться директором, но передать владение конторой счастливым рабочим, как это например делают в норвегии?
1. части людей просто нравится управление. 200к за гендирство или 200к за стабильную работу - некоторые выбирают гендирство
2. многие надеются что они раскрутятся и тогда начнут зашибать. Как можно догадаться, не у всех удается
3. ну а кто-то просто доволен получать х2 зарплату программиста, больше не надо, но меньше тож не хочется
