@egordeev1 Зависит от подхода. Обучить человека, который хочет учится не сложно. Зато потом будет работник заточенный под определенную организацию. Ну либо я чего то не понимаю.
@egordeev1 Зависит от подхода. Обучить человека, который хочет учится не сложно. Зато потом будет работник заточенный под определенную организацию. Ну либо я чего то не понимаю.
то есть вы, будучи заказчиком, вполне взяли бы на проект на go на удалёнку того, у кого нет опыта работы на go?
@egordeev1 Если есть возможности то да, если нет и нужно сразу человека внедрять в проекты, то соответственно нет. Слышал просто что go разрабов не хватает. И смотря вакансии везде минимум мидл. А где джун там Москва или Питер.
@egordeev1 Если есть возможности то да, если нет и нужно сразу человека внедрять в проекты, то соответственно нет. Слышал просто что go разрабов не хватает. И смотря вакансии везде минимум мидл. А где джун там Москва или Питер.
и у вас, как заказчика, не было бы сомнений? вы, как заказчик, платили бы деньги тому человеку, у которого нет опыта на go? вы, как заказчик, сколько бы платили такому человеку?
Он может уволить что так, что так, разница не велика, в офисе проще обучить разве что
В офисе за новичком проще следить, что он делает и как, советовать, подсказывать, т.к. вопросов у новичков море, решать их на удаленке крайне неудобно.
В офисе за новичком проще следить, что он делает и как, советовать, подсказывать, т.к. вопросов у новичков море, решать их на удаленке крайне неудобно.
Ну тут да, следить и обучать проще конечно в офисе