Как показал опыт, для серьезного разработчика конкретный стек менее важен, чем уровень инженерных задач, особенности продукта, процессы, культура и бренд компании. За 4-5 лет мы вырастили команду фронтенда с 10 почти до 100 человек, в том числе нанимая людей с бэкграундом в .net, java, с++ и других.