спасибо большое, то что нужно

правильней то что у тебя уже не первый день не даете работать? ))) я бы тебя уже уволил

Какой-то лютый насяльника.

первый вариант был верный 😂

ну во первых, добавление иконки - это явно не сутки мучений. Во вторых, если требуется инконка одного цвета, а он начинает лепить оверинжениринг, то он тратит "мое время и мои деньги", а не выполняет изначальную задачу по добавлению иконки

да ну не столь категорично же) может парень стажёр и пока просто качается, может задача по иконке вялотекущая и, пока ищет ответ, параллельно ведёт другой тикет

парень стажер который качается? кек. Если он не умеет выполнять явно поставленные задачи - пока

дык и выполнять задачи можно по-разному. Разобраться раз подольше и всегда делать удобно или забивать костыль всякий раз

прочти переписку, изначально (по контексту это видно) задача просто добавить иконку. Но в ходе изысканий вырисовывается "ну например менять цвет фона", которого, очевидно (опять же из контекста), изначально менять не предполагалось. То есть чел уже 2 раза сказал спасибо добавив иконку в спрайт, но продолжил упортно тратить время на вольнодумие, о котором его не просили.

Старжеры на то и стажеры, что приходят не "думы – думать", а работу – работать, под управлением старшего коллеги, который ставит задачи, который ожидает решение так как в задаче поставлено. А не выдумки новоиспеченного "разработчика".

Даже джун не должен думать, он должен делать. Делать и задавать вопросы о том как сделать то о чем его попросили.

Только когда джун доростет до мидла и сможет самостоятельно, без надзора более опытных, выполнять поставленные ему задачи быстро и качественно, тогда он уже может начинать, осторожно, думать и предлагать решения.

А пока ты учишься – делай так как есть, "as is", без своих фантазий на тему "а вдруг, после добавления этой иконки на страницу, помимо изменения фона, понадобится выяснить резус фактор посетителя", или прочую чепуху о которой в ТЗ никто, ничего, не говорил.

есть зерно истины в твоих словах) на почасовке где-нить в агентстве за такое обычно нехило втыкают. Но, с другой стороны, для этого частного случая, опыт полезный получен, в будущем точно пригодится

для этого частного случая он не справился с задачей, не правильно озвучивал свои требования в чат и тратил время коллег на дополнительные уточнения о том что вообще надо делать?

итого: 0 xp

Вместо этого коллеги могли залипать в соц сети и смотреть на котанов в ютубе

вот именно

а по поводу почасовки не почасовки. Многие конторы работают по скраму (в какой либо вариации), где требуется дать оценку о сроках выполнения задачи. За несоблюдение этих сроков тоже можно получить по шапке, так как ты не выполнил свое обещаени и подвел коллег, которые могли бы зависеть от твоей задачи.

В контексте стажера/джуна при оценки задачи закладывается время на то чтобы сделать-таки задачу силами более опытных ребят. Но ведь стажера/джуна не для этого на работу берут. Чтобы просто холдить задачи не в бэклоге, а на каком-то невнятном тулове с мыслями "ну а вдруг он сможет и кому-то не нужно будет эту рутину делать"

"А пока ты учишься – делай так как есть, "as is", без своих фантазий на тему "а вдруг, после добавления этой иконки на страницу, помимо изменения фона, понадобится выяснить резус фактор посетителя", или прочую чепуху о которой в ТЗ никто, ничего, не говорил." - понял, буду знать, спасибо

было б за что)

Согласен с твоей точкой зрения, но многое зависит от условий, в которых человек работает. Мне в первый месяц дали на стилизацию внутренний модуль компании. Никто от моей работы не зависел, делался просто дополнительный шаблон. Сидел и качался за 60р/час. Какие решения сумел аргументировать, за них похвалили, какие не сумел, за них пожурили

Никогда не хвалили за оверинжениринг.

🤷‍♂️

Всем привет