I
По этому в осовном смотрят состояние кандидата
Если он миллионер, то берут?
Size: a a a
2021 January 31
L
все равно не понимаю как это работает
Никогда не говори что ты не знаешь чего то, все компании ищят того самого так что если даже слышал об этом начни нести всякую херь, конечно это зависит от того кто тебя собеседует если чел адекватен то можешь как то показать свои слабые места если нет ставь из себя самого умного человека
L
И хз если чел не адекватен лучше забить на него и его компанию
엔자
Никогда не говори что ты не знаешь чего то, все компании ищят того самого так что если даже слышал об этом начни нести всякую херь, конечно это зависит от того кто тебя собеседует если чел адекватен то можешь как то показать свои слабые места если нет ставь из себя самого умного человека
Откуда ты вообще это высрал
L
Откуда ты вообще это высрал
Из 30ти собедовоний
엔자
Из 30ти собедовоний
Стремные у вас фронтендеров собеседования
엔자
Совсем кончи сидят
L
Совсем кончи сидят
Ещё как, какой то еблан даже пытался провести тест на стрес
엔자
Я бы не взял в свою команду человека который не может признать факта того что чего то не знает
L
Начал унижать меня что я не знаю что-то
엔자
Начал унижать меня что я не знаю что-то
L
Типо как это возможно и тд
엔자
Ля тоже так делаю
엔자
Но при условии что дружеские отношения в команде
L
Кончи одни
L
Я бы не взял в свою команду человека который не может признать факта того что чего то не знает
Ну это адекватный подход
L
А когда собеседущий не адекватен
L
Надо даже у него что-то спрашивать
L
Чтобы его унизить блять