М
расчет крыльчатки газотурбинного генератора без знания сопромата
Size: a a a
2020 April 30
A
Мне кажется в каждую область не погрузиться достаточно хорошо. Нужны эксперты из отрасли, а если погрузишься точно что то упустишь как специалист
z
Мне кажется в каждую область не погрузиться достаточно хорошо. Нужны эксперты из отрасли, а если погрузишься точно что то упустишь как специалист
Тебе не надо быть лучшим для понимания принципов и идей
М
ну, типа, программирование прикладных программ делается специалистами из области. Это тупо инструмент+навык от инженера
М
или другого специалиста
z
Что бы программировать дохуя знать не надо
z
И джуны сейчас такие бля ты вакансии то видел ? 😀
z
Но я склоняюсь к тому что если ты не готов учится и разбираться то вырасти не сможешь и дело не в том что ты написал а в том как подошёл к решению проблемы
М
Но я склоняюсь к тому что если ты не готов учится и разбираться то вырасти не сможешь и дело не в том что ты написал а в том как подошёл к решению проблемы
Скорее - если дальше написания кода не видишь что и для чего пишешь, то ты не будешь разбираться в области, для которой разрабатываешь
М
это тоже какой-то уровень, но ценится меньше, по идее
z
Уровень первых двух месяцев на предприятии когда от тебя никто и не ждёт понимания
A
Ладно пойду спать. Завтра опять фронту окунаться в не каноническое опп на бэке.
DD
Ладно пойду спать. Завтра опять фронту окунаться в не каноническое опп на бэке.
Ладно, иди спать, завтра опять в бэк.
T
Скорее - если дальше написания кода не видишь что и для чего пишешь, то ты не будешь разбираться в области, для которой разрабатываешь
Эт да, я внутри компании уже и менеджеров понаставлял и арт директора бля
М
Вообще, вовлеченность в работу - достаточно важный навык, как по мне. Типичный пример - хр. Как часто хр "дорабатывает до конца"? Сколько раз у вас просили дать фидбэк по проведенному собесу, сделать выводы, рекоммендации и тд? За мои недолгие поиски - два раза. Сколько из них "остались на связи" после этого? Чисто людям "пох", "я свою работу, типа, сделал"
М
Мб, это ща "лояльностью" называют или еще как
М
Ну, и фидбек по собесу со стороны хра/ спецов - тоже та еще песня
TP
Эт да, я внутри компании уже и менеджеров понаставлял и арт директора бля
Ты прям монстр
T
Ты прям монстр
не ну а чо они плохо работают...