Всем привет. В договоре появился новый пункт «в случае добровольного увольнения, работник обязан возместить 50% стоимости обучения, на которое компания выделяла деньги», нормальная ли это практика?
Просто суть в том, что надо прописывать с учётом амортизации. Сколько отработал и там в процентах считать сколько должен. Через 3 года например вообще ничего не должен