Вот я могу понять когда подобный дрочь практикуют компании которые предлагают реальные условия, или крутую зарплату, или релокационный пакет, или ещё что, те тут действительно видно за что ты можешь побороться, но когда это какая-то мелкая студия, или условия ну совсем не фонтан (сеньор за 150 тыс), это не серьёзно
Просто есть умные кадровички, что видят по фотографии, гадают по тексту и разбираются в соцсетях по количеству друзей 🌚 если в крупных компаниях порой бедлам при найме, то что про мелкие говорить