V
Ну если только сменить должность с сменного на старшего сменного с повышенным окладом…)
Приятно) Но обоснования нет.
Приятно) Но обоснования нет.
Size: a a a
2021 October 14
А
Ну когда у Вас на руках новое штатное расписание с подписями и печатью, я думаю уже всё обосновали🤣
V
Тем более, накануне дали добро на работу 150 тыс таджиков у нас в стране
✵
Как раз все делают что бы сэкономить на эртосе, а вы про выручку 😂
V
Шютка киргуду))
AT
Что ни день, то сюрприз
ds
А за что дали то? Просто документ и просто поощрение, ничего не вижу криминального. Даже в условиях сокращения фот он мог сделать чтото настолько полезное что имеет смысл поощрять
Ю
1 октября этому человеку исполнилось 75 лет, наверно заработал высшую корпоративную награду находясь в первых рядах дирекции
AT
Во многих центрах отменяются премии и повышения категорий. Делается это руками руководства ГД. Вы хотите сказать, что среди обычных работников нет заслуживающих премии? На мой взгляд любая премия руководителю на фоне снижения ФОТ подчинённым подразделениям является некорректной. Сначала награди своих подчинённых и тогда логично наградить тебя, но не наоборот.
🦦
так не работает 🤓😅
AT
Мне всё равно как работает. Я пишу как должно работать.
AT
У меня так работает.
🦦
👍🏿 почему такая позиция не заразительна как корона 🤔
AT
Знаю почему, но философствовать не буду
ds
Если просто за то что поработал столько годиков то конечно. Но мы этого не знаем.
BW
При всем уважении, но в 75 лет нужно дома сидеть и растить внуков...
AT
Да, не в этом дело, не жалко за что угодно. Только сначала у других пусть перестанет отбирать.
✵
+
Ю
С этим никто и не спорит.
Но в нашей компании нету понятия предельного возраста для трудовой деятельности, поэтому каждый решает сам, когда ему уходить на заслуженную пенсию
Но в нашей компании нету понятия предельного возраста для трудовой деятельности, поэтому каждый решает сам, когда ему уходить на заслуженную пенсию
BW
Это никто и не оспаривает... но здравый смысл должен присутствовать всегда и везде.